應屆畢業的王珊珊年初開始，就轉戰各大招聘會，但回饋寥寥。讓她想不到的是，她在各大招聘網的無心插柳式的應聘，卻得到很大的反響。但這并沒有讓她高興得起來，因為她得到的網絡回饋，往往都是變相廣告。她每天不得不刪除十多封的垃圾郵件，以及廣告短信。更讓她苦惱的是,她網上所留的信息，正被多次倒手轉賣。

　　1潛規則

　　為什么培訓機構都來找我？

　　今年1月，東北某大學新聞系的王珊珊，通過某家大型招聘網，試著向心儀已久的公司投遞了自己的簡歷。但讓她想不到的是，接下來她要面對的竟是水陸空的全方位轟炸。

　　“我留的信息是很全面的，電子郵箱、手機、地址，可能聯系到我的信息全寫上了。結果，郵箱里每天都能收到各種買賣廣告，讓我去買什么便宜貨，或者是讓我點擊什么什么網站，這些都還好說，最討厭的是，每天都能接到不同的電話。”

　　王珊珊告訴記者，“打電話的是各種培訓機構，還有公務員培訓公司，都勸我去上課，我每天都要說上幾遍‘No’。還有的公司，隔幾天就來騷擾一次，我都想報警了。”

　　王珊珊的經歷不是特例。她有幾個同學和她的遭遇一樣。“因為我在‘考公務員’這個意向上打了勾。所以能接到公務員培訓的電話；我還有同學在‘英語翻譯’意向上打了勾，結果次日就接到幾個英語培訓班打來的電話。”

　　她們分析，是不是自己的電子簡歷被“賣”了。可究竟是誰賣的呢？王珊珊猜測，可能是被網站“出賣”了。

　　王珊珊的猜測是有可能的。曾長期從業于網絡招聘的深圳走秀網市場總監龔文祥告訴記者，“這是行業通行的‘潛規則’，幾乎所有小型招聘網站和一些相關培訓機構都有三大招聘網站的資料庫。”易觀國際網絡招聘行業分析師劉彤表示，這一“潛規則”是同質惡性競爭的結果，“對于招聘方，招聘網站在收費上大打價格戰；而對于在網站上注冊的求職者，誰也不敢先收錢，招聘網站不得不想別的辦法賺錢”。