求職者可以根據自己的專長承攬互聯網上發布的策劃或設計任務，如果工作完成得出色，就有機會領取到懸賞工資，有時一個文案可以賺上幾千元。時下，一種新興的職業——“網絡短工”因更能體現年輕人的智慧和創意，而成為大學生暑期打工的新選擇。

　　不久前，在哈爾濱一家高校學廣告專業的高明軍拿到了給某公司設計產品商標賺回的400元錢。“錢雖然不算多，但心里卻感到很安慰，因為這是憑自己能力賺來的勞動報酬。”初嘗“網絡短工”甜頭的高明軍興奮地說。

　　高明軍做“網絡短工”實屬偶然。剛放暑期時，高明軍在一家網站上看到征稿啟事，他花了幾個晚上的時間做了一個方案，傳出后第二天就接到該單位通知，說方案被選用了，他就這樣獲得了400元的報酬。“幾個晚上就賺了400元，這比到社會上打工劃算多啦！”嘗到甜頭的高明軍對“網絡短工”著了魔，他開始在網上四處尋找新的業務。

　　近年來，隨著互聯網互動性的逐漸顯現，網絡經濟開始滲透到哈爾濱的大學校園，越來越多的大學生像高明軍一樣，開始利用互聯網尋找賺錢的機會，他們有的為企業做調查問卷，有的為企業做設計方案，一般每個單子都有數百元的收入。

　　據記者了解，現在提供的網上打工的機會很多，有的是在一些論壇上發布征集啟事，有的是在各種QQ群里發布公告。記者按照高明軍的指點，隨意便在互聯網上搜索到了10多個提供網絡打工的中介網站，上面發布的“打工訂單”五花八門，發布者既有企業也有個人。

　　針對“網絡短工”漸受大學生青睞的現象，有關人士認為，“網絡短工”的出現有其必然性:現場招聘會需要“趕場子”，不僅耗費大量的人力、物力，而且往往只能接收到為數不多的幾家單位的反饋；而網絡求職則能輕易接收到海量的信息，比起現場招聘會要方便得多。但專家提醒，我國還沒有針對網絡職介相關的法律法規，而網絡求職難免有虛假信息，因而這種求職方式風險很大，網絡求職者需慎重，一旦受騙很難維權。(梁冬)