索尼公司31日公布的招聘計劃表明，2009年度(2009年4月至2010年3月)索尼將總共招聘280位大學畢業(yè)生，這一數(shù)字比上年減少48%。

　　這280名新員工將于2010年春天進入公司。其中，技術(shù)職位和事務職位分別占200個和80個。新一年度中，索尼的社會招聘將暫時凍結(jié)。而在2008財年索尼共提供了300個社招職位。

　　在全球經(jīng)濟減速背景下，平板電視等電子產(chǎn)品銷售陷入低迷，索尼2008財年預計將出現(xiàn)2600億日元(1美元約合97日元)的營業(yè)虧損。因此，索尼制定了在國內(nèi)外共削減超過1.6萬名員工的計劃。索尼在公布新年度招聘計劃時表示，由于公司所處的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，因此招聘時也會格外嚴格地挑選人才。

　　除索尼外，東芝公司2010年春天新招聘的應屆大學畢業(yè)生數(shù)量也將比上年減少39%，日立、NEC等其他電子業(yè)巨頭也都紛紛宣布大幅縮減招聘計劃。