英國日前有調查顯示，失業的陰云正在改變IT業和電信業雇員的想法和行為。

　　據國外媒體報道，在接受調查的2500名IT業雇員中，有95%的人表示愿意接受為保全同事工作機會的工作條件調整，但是只有34%的人能夠接受削減一半薪水的調整，47%的人同意以壓縮工時的方式幫助其同事免遭裁員厄運。

　　該調查主要基于英國最近的失業人員數據，今年2月份英國的失業人員已經達到200萬以上，刷新了12年以來的記錄。

　　英國KBW運動創始人詹姆斯里德(James Reed)表示，調查顯示出目前的失業形勢下新利他主義在工作中的體現，人們開始相信，靈活應對自己的就業狀況有助于制止大量失業，于是他們愿意接受工作調整，甚至在老板身先士卒的情況下愿意犧牲部分的個人利益。

　　里德指出，由此可見，人們可以找出更具創新和更有效的方式代替裁員來幫助老板應對經濟不景氣。