近日，智聯招聘的最大股東澳大利亞seek公司發布了2009財年第一個半年的財務報告。

　　財報顯示，智聯招聘去年的虧損額度和中華英才網相差無幾，也達到了1.7億元的高額虧損程度。兩家招聘網站的虧損已經持續了好幾年，經濟繁榮時業績尚且如此，今年市場的前景可想而知，幾家在線招聘大佬紛紛開始動腦拓寬營收渠道。

　　業績連年下滑虧損擴大

　　至2008年12月31日，seek在智聯招聘的股份已從一年前的30.0%增加到56.2%，而其對智聯招聘的投資虧損在2008年7月1日至2008年12月31日的6個月內達到1068萬澳元。去年整年，seek在智聯招聘的投資損失達到1447萬澳元。按照Seek所持智聯招聘股份比例推算，智聯招聘2008年的虧損額約1.7億元人民幣，相當于2007年下半年的3.5倍。

　　就在不久之前，中華英才網的母公司Monster公布中華英才網全年虧損額高達1.75億元人民幣。

　　前程無憂、中華英才網和智聯招聘被稱為在線招聘三強，前程無憂是唯一一家數年保持盈利的公司。前程無憂今天將發布2008年年度財務報告，是否繼續贏利，并保持增長令人關注。但是可以肯定的是，經濟衰退和過于激烈的競爭環境使其同樣面臨著巨大的壓力。

　　受損“腦白金”模式

　　前程無憂、智聯招聘以及中華英才網三家占據了在線招聘市場近70%的份額。網絡招聘減少了個人求職的成本，拉近了企業和個人的距離，已經成為招聘的主流形式。然后，為什么整個行業一直處于“賠本賺吆喝”的尷尬狀態呢？

　　根據易觀國際近期發布了《2008年第4季度中國網絡招聘市場季度監測》數據顯示，受經濟大環境影響，2008年第4季度中國網絡招聘市場營收規模為2.95億元人民幣，較上季度環比進一步下降5%。

　　經濟繁榮的時候，三家公司兩家虧損；經濟衰退的時候，更是雪上加霜。這個行業是不是真的應該進入反思和調整的關鍵時刻了？

　　有人說，網絡招聘行業是通過“腦白金”式的燒錢模式來維持市場規模的。企業燒錢驚人，徐靜蕾、黃健翔等明星獲得了巨額的代言報酬，企業每年廣告投放上億元，投資者卻遲遲看不到回報。

　　靠風險投資維持的日子畢竟不長久，在金融危機爆發的背景下，風投也在束緊自己的口袋，網絡招聘行業亟待自救。

　　進入轉型關鍵期增加咨詢業務

　　大環境不佳使得企業招聘廣告數量下滑，這對于招聘網站來說是一個壞消息。不過，另一方面，個人用戶的求職意愿正在大幅度增加，據統計去年第4季度中國網絡招聘市場個人用戶注冊規模達到12884.1萬人，環比增長13%。

　　個人注冊用戶數量巨大，如何發揮這一優勢，從中產生效益成為網絡招聘行業考慮的方向。

　　一位業內人員承認，單純的“會員＋信息發布”式服務已經難以維持招聘網站的發展。“從去年下半年開始，網站開始嘗試為企業和個人提供各類咨詢業務。比如一家跨國公司近期有大規模裁員計劃，就會要求我們為其提供專業的員工安撫方案和裁員方案。”某網站業務部人士對上海商報稱，個人咨詢業務也有一定程度的增長，面對僧多粥少的境況，部分求職者開始接受增值服務付費的模式，以獲得更好的服務。網絡招聘企業可以通過為求職者量身定做就業規劃、語言培訓、面試技巧來收取一定的費用。(金琳 見習記者 周潔)