昨天，有媒體報(bào)道，諾基亞宣布，將提供前1000名自愿離職者優(yōu)退方案，以避免被迫裁員。對(duì)此，昨天，記者向諾基亞中國(guó)方面求證，對(duì)方確認(rèn)了這一消息。

　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，諾基亞周二宣布，自愿辭職離開公司的前1000位職員可獲得解雇金，從而避免被公司強(qiáng)制辭退的命運(yùn)。諾基亞此舉是為了削減人力成本和減輕因強(qiáng)制裁員所帶來的壓力。

　　這項(xiàng)全球性自愿辭職政策是原先宣布的為提高成本效率和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境挑戰(zhàn)而制定計(jì)劃的一部分。這項(xiàng)政策適用公司除一線工人和高級(jí)經(jīng)理外的所有職員。

　　此外，諾基亞鼓勵(lì)職員今年休無(wú)薪假期，如1個(gè)月的短期假期或年假。不過這些計(jì)劃的條款和執(zhí)行都必須符合各地慣例和法律規(guī)定。

　　諾基亞中國(guó)公關(guān)部的龔小姐表示，3月1日起員工將可以去申請(qǐng)自愿離職，5月31日之前只有1000個(gè)名額，目前具體的細(xì)則根據(jù)本地實(shí)際情況和法律來決定。采訪中，她強(qiáng)調(diào)，這并不是裁員，而是員工自愿的選擇，有別于強(qiáng)制性的裁員更加人性化。　　

　　對(duì)于諾基亞中國(guó)是否在此次計(jì)劃當(dāng)中，龔小姐并沒有正面回答，她說：“此次計(jì)劃面向全球。”

　　截至去年底，諾基亞全球職員總數(shù)約為12.8萬(wàn)人。