“消息很雜。我的命運也還沒有定。”10月31日晚，摩托羅拉中國的一位員工一邊透過公司OA(辦公系統)觀看美國總部的直播會議，一邊在電話中忐忑不安地對記者說

　　萬里之外，摩托羅拉聯席CEO Sanjay Jha正在公司員工大會(Town Hall)上演講，勾畫新的藍圖。

　　摩托羅拉的手機部門將推遲分拆，其結構和產品線都將進行大規模的調整，這次調整的規模之大確令人感到驚訝。

　　Sanjay Jha的每句話都牽動每一個摩托羅拉員工的心，這位中國員工這樣向記者描述：Sanjay Jha的講話略帶印度口音，一般用的是展望式的語氣，好讓人們對摩托羅拉產生信心，但突然，他的語速放緩，語氣漸漸委婉，語音中也仿佛帶上了歉意。“我們的許多同事可以去尋找新的就業機會了……”Sanjay Jha說。

　　頭一天，美國媒體已經報道，摩托羅拉稱受金融危機的影響，公司將再度裁員3000人。而Sanjay Jha的這句話證實了，將有很多摩托羅拉員工與其新藍圖無緣了。

　　上述中國員工為自己的前程頗為擔憂。而當天下午，摩托羅拉中國區總經理任偉光宣布離職更增加了他的不安。

　　11月3日，星期一，記者得到消息，摩托羅拉中國區的調整已經開始，南京的一個幾十人的CDMA研發小組將被解散，員工如何安排尚不得知。

　　研發部門是重災區

　　迄今為止，摩托羅拉裁員的具體計劃尚未公布，至于中國是否裁員目前也是個未知數。10月31日，在美國員工大會之前，摩托羅拉中國區也開了一個內部會議。據了解，有關裁員的問題也是避而不談。

　　摩托羅拉(中國)傳播與公共事務部高級經理陳雷當天接受記者電話采訪時，也未正面回答裁員是否影響中國區，只強調這是一個全球的計劃，中國也在此計劃之中，而這個計劃還需要進一步商榷。

　　11月3日，消息傳出，南京一個CDMA研發小組可能已經遭到解散。該小組的員工是轉崗還是被裁掉還未有具體消息。陳雷對此消息仍不置可否，但表示這次結構調整的執行力很強。

　　“現在最大的問題是研發部門，這和Sanjay Jha新政中的產品線調整直接相關。”一位業內人士向記者表示。

　　10月31日晚的會議上Sanjay Jha宣布了摩托羅拉產品線的調整。此前，在一封內部郵件中，這位來自高通的聯席CEO直言不諱地指出，重構之前有三個問題特別突出：第一，摩托羅拉缺乏統一的產品線組合，以至于很多產品線都是互相沖突的；第二，摩托羅拉的產品推出速度比競爭對手慢；第三，產品和市場之間脫節。

　　“Sanjay Jha一直強調摩托羅拉產品的研發周期長，同時研發人員數目卻比別的公司多得多。因此，研發部門成為重災區并非意外。”該人士向記者表示。

　　此前，摩托羅拉擁有著無數條產品線，比如，在手機操作系統上就使用了9種之多，從而必須投入巨大的人力來做相關的研發工作。為了節省開支，同時加強重點研發，Sanjay Jha把產品線的數量大幅度消減，從芯片到操作系統都有極大的精簡。

　　在芯片方面的調整中，摩托羅拉以后將主要使用德州儀器(TI)和高通的手機芯片。在統一移動通信系統(UMTS)中使用TI和高通的手機芯片，而在CDMA2000產品中使用高通的芯片，在其余的2G業務中沒有變化。

　　在軟件平臺上，摩托羅拉也有了大幅度的改變。此前摩托羅拉的9種操作平臺經過此次的精簡只剩下3種。在中高端使用Google的Android和微軟的Windows Mobile系統，在中低端使用摩托羅拉自己的P2K系統，在最低端則采用外包的方式以壓縮成本。

　　產品線調整的直接結果就是已經淘汰的技術部門如何處理的問題。

　　業內人士透露，摩托羅拉中國在Linux Java和Symbian兩個操作系統上都投入了眾多的研發人員，此次產品線調整中，這兩個操作系統都面臨著退出的命運，而這部分員工的出路則是一個很大的問題。