一些還在住院的員工說，正己烷中毒導致的手腳不聽使喚給他們帶來的傷害很大，當他們看到傷殘等級為十級的這個結果所占的比例高達70% 時，對自己的傷殘等級鑒定感到“非常擔心”。

　　5月14日的蘇州顯得有些陰冷，天上不時飄著小雨。上午9點過，體育場路4號，蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心(以下簡稱蘇州市工傷鑒定中心)樓下，20多名蘇州工業園區聯建(中國)科技有限公司(以下簡稱聯建科技)的員工正焦急地等待上樓詢問工傷等級鑒定結果存異議的同事代表。

　　傷殘鑒定為十級 少賠1.5萬元

　　代理這起職業中毒案件的律師霍志杰告訴《每日經濟新聞》記者，首批出院的10名員工中，除3名未完全康復還沒有做傷殘等級鑒定外，其余的 7名出院者有2人被蘇州市工傷鑒定中心鑒定為“職業性慢性中度正己烷中毒”，傷殘等級為九級；其余5人被鑒定為“職業性慢性輕度正己烷中毒”，傷殘等級為十級，其比例占到70%。“這意味著傷殘等級為十級的員工獲得比九級少1.5萬元以上的補償。”霍志杰說。

　　霍志杰說，他之前也代理過蘇州同類電子工廠正己烷中毒案件，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB-T16180-2006)標準，那起案件全部鑒定為九級。這次聯建科技首批出院者中有5人被鑒定為十級，與國標不符讓他感覺“有一些其他力量在左右這個結果”。

　　根據江蘇省實施 《工傷保險條例》辦法的規定，這些員工在與用人單位解除或者終止勞動關系時，年齡在20～30歲之間的職業中毒員工，傷殘等級為九級的員工可獲得蘇州平均工資10個月的一次性傷殘就業補助金，而同等年齡階段的十級傷殘等級員工，則只能獲得蘇州平均工資5個月的一次性傷殘就業補助金。

　　蘇州高新區人力資源開發管理中心歷年平均工資標準顯示，2008年蘇州市在崗職工年平均工資為36090元，平均每月3007.5元。如果僅以2008年的平均工資計算，傷殘等級為十級的員工將比九級員工少獲得15037.5元。若2010年平均工資比2008年還有漲幅，則獲得的一次性傷殘就業補助金則更少。

　　除此之外，辦法還規定，工傷職工還可獲得一次性工傷醫療補助金，其中傷殘等級為九級的員工，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；傷殘等級為十級的員工，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

　　以蘇州市2008年平均工資計算，傷殘等級為十級的員工將比九級的少獲得842.1元。加上少獲得的一次性傷殘就業補助金，兩項將少獲得 15880元。

　　仍在住院的聯建科技員工說，照此下去，至少有40名職業性中毒員工傷殘等級被鑒定為十級，照此推算，聯建科技將少付出63.52萬元。

　　公司否認未實施勞動防護

　　無獨有偶，《每日經濟新聞》記者在分析聯建科技母公司臺灣勝華科技公司2009年財報時發現，勝華科技2009年的薪資、勞健保、其他用人等3項費用，分別比2008年下降了18%、27%和29%，為39.97億新臺幣(約合人民幣8.5億元)、1.74億新臺幣 (約合人民幣 0.37億元)、8.25億新臺幣(約合人民幣1.75元)。而合并損益表中的營業收入僅比2008年下降了16%，為276.9億新臺幣(約合人民幣 58.9億元)。

　　《每日經濟新聞》記者就上述3項費用下滑的原因致電臺灣勝華科技公司，該公司財務部經理兼代理發言人黃忠杰稱，2009年上述3項人力成本的下降主要是受當年上半年全球經濟危機的影響，公司整體運營狀況下滑，加班費等人力成本因此下滑。

　　對于聯建科技員工正己烷中毒，是否與沒有實施相應的勞動防護，降低這部分費用有關，黃予以否認。

　　《每日經濟新聞》記者在聯建科技母公司臺灣勝華科技2009年財報上看到，該公司最大的客戶2009年度的銷售額為73.69億新臺幣 (折合人民幣約15.67億元)，占了其全部銷售額的27%，比2008年度提高7個百分點。第二大客戶銷售額為66.81億新臺幣 (折合人民幣約14.21億元)，占全部銷售額的24%，銷售份額比2008年度提升了13%。

　　東莞日報3個月前曾報道，蘋果、諾基亞、三星是其主要客戶。《每日經濟新聞》記者就此詢問銷售額居前兩位的客戶是否是蘋果和諾基亞，黃忠杰稱，由于勝華科技提供的產品不是最終產品，因此不好說具體的客戶名稱。

　　中毒員工艱難求助

　　傷殘等級被鑒定為十級的聯建科技員工之一老崔 (應受訪人請求，為保護員工隱私，以下員工姓名均為化名)對《每日經濟新聞》記者說，他們經過對照《工傷保險條例》的配套規定發現，這種“中毒性周圍神經病輕度感覺障礙”所對應的傷殘等級為九級，對首批被鑒定為十級的情況感到“很不理解”。

　　一些還在住院的員工說，正己烷中毒導致的手腳不聽使喚給他們帶來的傷害很大，且不像外傷那樣容易徹底康復，當他們看到傷殘等級為十級的這個結果所占的比例高達70%時，對自己的傷殘等級是否也會被鑒定為十級感到“非常擔心”，于是便委托部分尚能行走的代表，與已經出院拿到鑒定結果的聯建科技員工一道，來到蘇州市工傷鑒定中心，希望得到一個合理的說法。

　　蘇州市工傷鑒定中心工作人員告訴聯建科技的這些員工，傷殘等級的鑒定是根據中毒員工經過治療出院的結果來確定的。至于為何與國標不符，則沒有得到更多的“有用信息”。

　　在沒有得到滿意答復之后，這些中毒員工代表又來到隔壁——蘇州市人力資源與社會保障局工傷保險處處長遇光的辦公室，想聽聽她的說法。

　　遇光告訴這些員工代表，傷殘等級的確定是經過蘇州市勞動能力鑒定專家組集體討論商議后，根據國家相關標準作出的決定，并表示如果對鑒定結論不服，可根據鑒定通知上面的提示，在接到通知后15日內，以書面形式向江蘇省勞動能力鑒定委員會(以下簡稱江蘇省勞鑒委)再次提出鑒定申請。

　　老崔為此感到擔憂，他說他需要將最新的復查報告提供給江蘇省勞鑒委，“沒有這個最新的復查報告，對再次鑒定意義不大。”老崔說，他于1月 14日出院后，身體感覺還是“有些不適”，聯建科技當時答應他出院后3個月內安排復查，但已經過去4個月了，也一直沒有安排，其間他試著自己去預約復查，結果被告知要到10月份才能排得上號，“而通過公司安排復查的話，就會快很多，因為復查的醫院為聯建科技專門設立了快速通道。”

　　安排復查盡快重新鑒定

　　經過蘇州市人民來訪接待中心協調，聯建科技公司管理部課長戴志豪代表公司現場同意為老崔等被鑒定為十級傷殘的員工盡快安排復查，以確保能夠在15日之內向江蘇省勞鑒委申請再次鑒定。

　　當記者問及聯建科技近期有哪些防護措施的改善時，戴志豪稱他只負責員工的看病和復查，媒體采訪事宜由蘇州工業園區新聞中心負責。

　　記者隨后聯系蘇州工業園區管委會，新聞中心主任劉杰表示，聯建科技自從去年發生正己烷中毒事件之后，他們成立專門小組責令其改善作業環境，加強員工的職業防護，目前沒有最新的情況。

　　蘇州工業園區疾病防治中心衛生檢驗科科長劉仁平在接受《每日經濟新聞》記者采訪時說，他們對聯建科技接觸正己烷的員工實行每半年體檢一次，對沒有接觸正己烷的員工則每年體檢一次。