據(jù)多家國外媒體報道，美國司法部于12月31日宣布，UT斯達康已經(jīng)同意支付300萬美元的罰金來和解其賄賂在中國國有電信公司工作的官員一案，并保證杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　美國聯(lián)邦司法部指責UT斯達康為了獲得利潤豐厚的商業(yè)合同，花重金邀請中國一家公司高層出境旅游。2002年到2007年，UT斯達康支付將近700萬美元，幫助中國一國有通訊公司數(shù)百名雇員到夏威夷、拉斯韋加斯、紐約等美國觀光勝地參加短期“培訓”，共計225次，平均每人花銷5000美元以上，并且將旅游花銷作為培訓費用入賬。

　　2001年到2005年，UT斯達康向至少10名中國和泰國的通訊公司的雇員與家屬提供美國公司的就業(yè)機會，至少雇用了3人，為他們支付了兩年工資，并辦了綠卡，這些人根本沒有為斯達康工作過。同時，UT斯達康還向在美國大學讀書的中方政府人員支付400多萬美元的“培訓”費用，但“培訓”內(nèi)容與斯達康業(yè)務(wù)無關(guān)。

　　美國司法部稱，此網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造商在中國有很多業(yè)務(wù)，目前公司已經(jīng)承認違反了《國際反腐敗法》，此法律頒布于1997年，主要禁止對外國官員的賄賂。根據(jù)美國司法部刑事司和美國證券交易協(xié)會的協(xié)商，UT斯達康公司將需要分兩次支付共計300萬美元的罰金，并且要實施內(nèi)部整頓，保證杜絕此類情形的再次發(fā)生。而相應(yīng)的，司法部已同意不起訴UT斯達康。

　　UT斯達康公司由上世紀80年代中國留美學生創(chuàng)辦，發(fā)源于美國硅谷，成長于中國市場，2000年3月在美國納斯達克上市。公司總裁兼CEO吳鷹在2006年稱，UT斯達康已是美國第三大手機供應(yīng)商。但是，從2005年開始，UT斯達康就面臨發(fā)展的困局，當年的第二季度UT斯達康出現(xiàn)了上市以來的首次虧損，其后扭虧成了其主基調(diào)。