都說華南家電競爭最為刺激好斗,常會有針對性火藥味濃的動作出來。早幾年前,格蘭仕動輒宣稱收購格力、美的,櫻雪、創爾特宣稱要買下萬家樂,在當時勉強還算是一種吸引眼球的成功策略吧,但卻頗令業界大佬們不齒。這些年,借競爭淘汰整合的好處,市場回歸到理性,雖然臺面下小動作仍然很多,但至少公然的挑釁不多見了。不僅如此,臺面上的合作也越來越多了。名義上,何享健、李東生、朱江洪這類大佬的華南家電商會,越來越多地承擔起公關協調、對外嗆聲的機構功能,緣于競爭相識又超出競爭意義的類似同道兄弟會組織也應運而生。比如,上周本人便有幸在大佬們的引薦下,見識了華南家電圈的又一新組織———黑白會。

　　所謂黑白會,取其黑電白電總合之意,是由主流外資品牌在華南負責操盤運營的家電大佬們,緣于志同道合自發自愿組成的不定期私人聚會,成員包括西門子、三星、夏普、LG、索尼、松下等。按會長所言,這些人在市場競爭中絕對是寸土必爭的,但是在這里,卻是少談工作多敘友情,絕對不分品牌強勢,歡迎互通消息有無。“偶爾的時候我們開玩笑說是集結起來對抗蘇寧、國美,但我們跟蘇寧、國美們關系也很鐵,隨時歡迎他們過來指導喝酒,但是我們就不接納他們入會,哈哈。”

　　就市場容量而言,黑白會的成員在華南地區家電市場均居于領先地位,所以多半在市場上彼此是面對面的競爭對手。但市場上擦槍走火,有時是出于誤會,在聚會時能把話說透,再把酒言歡,自然很好。“在這里更多的是互相幫忙出主意,有什么爭議溝通解決。”某大佬喝到微醺處,卻是一再向我強調,關鍵在于我們都認識到,這不是你贏我便輸的市場,互助做大市場蛋糕,大家才有飯吃。

　　和諧共贏是王道,但是橫看縱看,家電行業在中國競爭逾40年,多少品牌大佬們仍在為市場一時的得失、營銷廣告的一語刺激,而兄弟翻臉失和,企業大打出手,最終的贏家又有幾家?老祖宗早就有交待,眼光放長遠,兄弟同心其力斷金。

　　同樣在上周,普通話講得不好的佛山人李興浩又做出了一件極其不普通的大事。志高香港上市成功不足4個月,他就推出中國家電行業涉及面最廣的股權激勵計劃,除董事會成員及公司重要客戶外,多達599名志高員工成為此次股權激勵的最直接受益者。也只有講義氣的李興浩能想得到、做得出如此廣泛的激勵方式,雖然錢不多,可能還只是紙上富貴,卻讓更多的人看到了希望。試想,如果公司幾萬人都跟老板一條心,那企業還有什么理由不繼續往上走呢?戴遠程