隨著6月7日零點最后時限的臨近，網絡游戲公司第九城市就要告別它運營了4年的網游大作《魔獸世界》，這一事件引起的紛爭已經延續一個多月，目前尚未結束。今年4月，網易與游戲的開發商暴雪娛樂宣布達成協議，由九城運營的《魔獸》在6月到期后不再續約，轉由網易運營。而《魔獸》一直是九城的主力產品，但現在卻不得不接受收入支柱消失的局面。5月末，九城在上海起訴暴雪娛樂，緣由是財產損害和商業詆毀。有這一被動模式的范例在前，之后誰還敢輕言代理游戲大作？

　　游戲代理顯出先天不足？

　　原本看上去毫無問題。九城在2004年獲得《魔獸》在中國的獨家代理權，這也成為九城在該年底登陸納斯達克的重大利好，此后的四年里，《魔獸》一直由九城代理運營，并成為該公司近90%的收入來源，為其積累起數億美元和上千萬的用戶資源。

　　可偏偏就出了問題。因為以上所有美好的判斷，在代理權即將消失的情況下都顯得有些蒼白，金山軟件董事長求伯君曾經表示：“網游代理容易受制于人，只有自主研發才是幫助公司獨立發展的上策”，似乎被游戲運營商廣泛采用的“代理游戲——盈利——上市”路徑正顯出天然的不足。

　　不能妖魔化代理制

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　在沒有積累的情況下，代理一款成功的游戲，可以幫助游戲運營商快速的培養用戶，在很快的時間內把市場做起來，幫助企業迅速積累經驗、人氣和資金，當然，在我看來這也是游戲代理制唯一的好處。

　　●游戲公司藍港在線CEO 王峰

　　不能因此就妖魔化游戲代理制，這種方式本身沒問題，當然你可以說代理別人的游戲在先天就存在風險，代理方的確不能決定游戲運營權的去留。可是如果不代理《魔獸》，九城哪能發展這么快，可能連走到今天，遭遇到如此風險的機會都沒有。

　　合作不深致開發者強勢

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　九城和暴雪的紛爭是個案。在中國市場，研發者和代理者之間好聚好散的例子不少，但那要建立在雙方地位平等的基礎上。強勢的暴雪對于中國游戲市場肯定有更深考慮，它在跟九城合作之后，仍然希望把核心的運營和維護的業務都掌握在自己手中，這表明合作還并不夠深入，而一旦暴雪決定對中國市場深度擴張，它可以很輕松地選擇下一任合作者。

　　●游戲公司51wan總裁 劉陽

　　代理者有時不得不面臨部分不合理的霸王條款，比如辛苦積累的用戶數據到底應該屬于誰，比如玩游戲需要升級點卡時,控制權又應當屬于誰，當然，這些在當初合作時都可以談，只不過，如果代理商太需要某款產品，就必須同時接受霸王條款和風險。

　　代理公司的更換也給《魔獸世界》的玩家帶來不便，抱怨一片。

　　誰還敢碰游戲代理制？

　　但不可忽視的是，在國內，并不乏同樣踐行“代理制”卻發展順暢的運營商，比如同樣以代理游戲起家的盛大，現在不僅成了眾多游戲的運營平臺，參與各類游戲工作室的產品開發，更自主研發了多款游戲并打入海外市場，早已告別游戲代理商的單純身份。

　　而對于更新興的游戲公司來說，對代理游戲也多了一份謹慎，他們嘗試選擇“聯合開發”的方式，拉近和研發者的關系，使游戲易主不太容易發生。

　　聯合開發 多款代理

　　●51wan總裁 劉陽

　　其實大家都意識到有一些分散風險的方式，比如代理多款游戲，又或者在代理已經產生收入的情況下，積極研發自有產權的產品。

　　●藍港在線CEO 王峰

　　人才緊隨產品流失？

　　在九城和暴雪出現裂痕的同時，暴雪的下一位合作者網易也和九城傳出了小小摩擦。據媒體報道，隨著接手《魔獸》時間的臨近，網易游戲上海客服中心開始大規模招聘相關人才，而招聘地點就緊鄰九城辦公室，網易的招聘啟事還特別注明“將優先考慮有相關工作經驗者與熟悉《魔獸》、愿扎根游戲行業者”，明顯針對九城老團隊，對此，九城則對媒體回應說，將會妥善安置和挽留員工。

　　而艾瑞咨詢分析師趙旭楓卻認為，一旦游戲易主，依附于這款游戲產品的人員流失變成了一件很自然的事情，“所謂挖墻腳在此時順理成章，不裁員，也許反而無意義”。

　　觀點：人員流失無需緊張

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　在網絡游戲這個行業，人才流動和產品更加緊密相連，很多人工作多年，熟悉的都是某一款產品。所以，當游戲代理權發生變化時，人力資源的控制看上去風險更大，其實也稱不上是風險，本著對股東負責的原則，一些員工的離開對企業的成本控制也有利，不需要太過緊張。張黎明