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              北京商報:告別谷歌李開復當老板能成功嗎?
            2009年09月07日 08:41 來源:北京商報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              “最重要的是擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣,你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其他事物都是次要的!币锰O果創(chuàng)始人喬布斯的這段話后,李開復與谷歌正式說“再見”。從今天起,他的角色將由明星CEOKaifuLee變成創(chuàng)業(yè)企業(yè)家李開復。

              離職引來各種猜測

              風投規(guī)模上億美元

              李開復一宣布辭職,各種評論與猜測蜂擁而至。有的猜測他的離開與其權(quán)力被架空有關(guān);有的猜測與“谷歌低俗內(nèi)容”有關(guān);有的則認為李開復是因“逃稅門”而出走的……

              太多的質(zhì)疑和猜測讓李開復無法低調(diào)。昨日,他在博客中明確指出,“陸續(xù)看到網(wǎng)上有幾種對我離職的誤解,在這里我想明確地澄清一下,以免不知情人被誤導”,“谷歌低俗內(nèi)容”事件早已平息、“我從未被調(diào)查逃稅”、谷歌是跨國公司里面最放權(quán)的,一一對各種流言進行反擊。

              賓主一場,李開復對老東家谷歌大加贊賞:“谷歌是一個偉大又可愛的公司,我非常感謝有這么一個千載難逢的機會,來從無到有地打造谷歌中國。在谷歌,我學到太多太多,無論是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、創(chuàng)新模式還是價值觀。”李開復在谷歌工作最后一夜的照片上,他站得筆直,笑得燦爛。

              除了快樂,在谷歌李開復還得到豐厚的報酬。2005年,李開復跳槽到谷歌初期,谷歌付出了千萬美元留用他,若他職滿4年,還可額外得到市值900萬美元左右的2萬股股票。2009年,谷歌決定再給李開復和4年前一樣的股票數(shù)目,并讓其出任亞太區(qū)的產(chǎn)品和工程總裁,負責日本、韓國等幾十個國家和地區(qū)的產(chǎn)品研發(fā)和市場開發(fā)。

              離開谷歌,他不僅喪失了上千萬美元的股票和薪水,還可能因為沒有谷歌這個明星企業(yè)使自己失去明星光環(huán)!皩τ诠雀瑁椰F(xiàn)在已經(jīng)沒有遺憾,但我的人生還有一個缺憾沒實現(xiàn),我想去彌補它。我擁有更多的是在科技領(lǐng)域的知識,更了解企業(yè)成功的秘笈。這些職業(yè)經(jīng)驗才是我最有價值的資產(chǎn),我非常希望能把這些資產(chǎn)傳授給中國青年。”為此,李開復想到了創(chuàng)業(yè)。

              風投規(guī)模上億美元

              離開谷歌的李開復究竟看到了什么樣的藍海?

              昨日,李開復回應(yīng):“我將做的工作是提供創(chuàng)業(yè)平臺,提供天使投資基金(專門投資于企業(yè)種子期、初創(chuàng)期的一種風險投資),并輔助引導青年人創(chuàng)業(yè)。做這個工作所需要的是豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗、行業(yè)眼光、人脈資源、輔導能力!

              據(jù)悉,李開復將創(chuàng)辦的風投公司(VC)已定名為“創(chuàng)新工場”,該公司網(wǎng)站也已經(jīng)低調(diào)內(nèi)測。

              網(wǎng)上資料顯示,“創(chuàng)新工場”是一個全方位的創(chuàng)業(yè)平臺,旨在培育創(chuàng)新人才和新一代高科技企業(yè)。創(chuàng)新工場的投資者均為財富100強企業(yè)、知名創(chuàng)投和中美精英人士。其中更有多位成功人士愿意熱情輔導青年創(chuàng)業(yè)者。值得一提的是,新的辦公地點設(shè)立在北京海淀區(qū)清華科技園,與谷歌中國辦公場所同在一個科技園內(nèi)。

              此前,業(yè)內(nèi)人士曾向記者透露,李開復新創(chuàng)辦的VC規(guī)模將在上億美元左右。資金募集人甚至包括了視頻網(wǎng)站youtube創(chuàng)始人、聯(lián)想控股總裁柳傳志及美國頂尖風險投資等公司。

              雖然離開了谷歌,但李開復對互聯(lián)網(wǎng)依然“情深意重”。據(jù)悉,創(chuàng)新工場是一個全方位的創(chuàng)業(yè)平臺,將立足信息產(chǎn)業(yè)最熱門領(lǐng)域:即互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算,并選擇相關(guān)技術(shù)作為創(chuàng)業(yè)的起點。目前,創(chuàng)新工場也開始不斷招兵買馬,并在網(wǎng)站上掛出了招聘軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、用戶體驗設(shè)計師等崗位需求。

              電信專家在分析李開復辭職時表示:“真正想做一個成功的企業(yè)家,真正做一些探索,只有自己創(chuàng)業(yè)。這個意義上對于李開復來說,是必然的選擇,除非他并不想有更大的成就。”

              “李老板”能成功嗎?

              不止一次聽到類似提醒:“不是每個人都適合做生意的!”的確,讓曹雪芹像胡雪巖一樣經(jīng)商未必會富甲一方,讓齊白石去管理喬家也不會出現(xiàn)喬致庸時代的“白銀帝國”。那么,李開復要創(chuàng)業(yè),行嗎?

              雖然李開復的新公司“創(chuàng)新工場”還沒有最終揭開神秘的面紗,但有業(yè)內(nèi)專家推斷,“創(chuàng)新工場”實際上是一個風險投資平臺。李開復所要做的是,一手要找到對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)行業(yè)有興趣的投資者;另一手是要從年輕人當中尋找最好的項目、最好的點子。

              20多年來一直從事技術(shù)和管理工作的李開復適合轉(zhuǎn)型做風險投資嗎?“我相信,很難找出比我更適合做這個工作的!崩铋_復對此表示,“我覺得我最佳的狀態(tài)還是找最聰明的人,然后放權(quán)做他們該做的事情!

              分析認為,李開復開始當“李老板”還是非常謹慎的,首先他選擇的項目全是他所熟悉的行業(yè)。據(jù)悉,創(chuàng)新工場的投資范圍將會集中在互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)行業(yè)三大領(lǐng)域,這樣就不會出現(xiàn)大的偏差;其次,李開復在圈定項目后,或?qū)⒁杂H自擔任一段時間CEO的方式協(xié)助創(chuàng)業(yè)團隊實現(xiàn)這些年輕人的夢想。這種“扶上馬,送一程”的方式既能展現(xiàn)李開復最擅長的管理執(zhí)行能力,又能避免年輕人創(chuàng)業(yè)初期管理經(jīng)驗和資源不足的問題。

              自己當上老板,才知道掙錢不容易。據(jù)李開復透露,為了建立全新的創(chuàng)投平臺,甚至把一分錢掰成八瓣花。“我拿著別人辛苦賺來的錢,怎能不節(jié)約?你可以咨詢(一下)過去幾周我是如何砍價(的),無論域名購買、辦公室租賃還是律師費用,都是我親自出馬,達到讓人驚訝的低價!

              在自己擅長的領(lǐng)域,做自己擅長的事情,并且又精打細算。應(yīng)該說在執(zhí)行層面李開復的“創(chuàng)新工場”已難找到什么軟肋,能否成功現(xiàn)在就要看李開復自己的眼光了。

              對谷歌有多大影響?

              李開復要自己創(chuàng)業(yè),谷歌的滋味如何?當年為了把李開復挖來,谷歌不僅得罪了微軟,還吃了官司送上了錢財。

              根據(jù)谷歌的聲明,李開復離職后,楊文洛博士將接替其工程與研發(fā)方面的職責,現(xiàn)負責谷歌大中華區(qū)銷售業(yè)務(wù)的全球副總裁劉允博士將接替其商務(wù)及運營方面的職責。谷歌一再強調(diào),中國業(yè)務(wù)進展順利,并指出公司計劃將中國的銷售團隊人數(shù)增加一倍,并表示公司業(yè)務(wù)“穩(wěn)定增長”。而李開復的職責會由谷歌現(xiàn)有的兩名高管分擔。

              中國通訊業(yè)知名觀察家項立剛(博客)分析,對于谷歌這樣非常成型的公司而言,李開復離開只能是一時的新聞,對谷歌不會有根本性影響。這樣的企業(yè),職業(yè)經(jīng)理人只是一個棋子,都是企業(yè)文化、企業(yè)運營邏輯的一個組成部分,李開復從來不是谷歌文化和谷歌價值觀的締造者,也不是它的商業(yè)模式的確立者。

              “對于企業(yè)而言,創(chuàng)始人、文化締造者、商業(yè)模式的奠基人離開,其影響將是災(zāi)難性的,但是沒有一個職業(yè)經(jīng)理人,影響并不會太大,聯(lián)想沒有楊元慶,會有影響,但不久就會消弭,聯(lián)想沒有柳傳志,我們都知道,這是不行的!表椓倧娬{(diào)。

              不過也有分析人士認為,李開復的離職表明,谷歌仍在競爭激烈的中國互聯(lián)網(wǎng)市場舉步維艱。

              根據(jù)易觀國際的數(shù)據(jù),按照收入計算,谷歌今年第二季度在中國搜索市場份額增長至29%。但谷歌并未從其主要競爭對手百度手中奪走市場份額。谷歌總收入中約只有2%(約合3億美元)來自中國市場。

              記者手記

              47歲年輕的心

              如果你已經(jīng)47歲了,還會選擇創(chuàng)業(yè)嗎?

              如果你手中握有一億美元的股票,還會選擇創(chuàng)業(yè)嗎?

              如果你已經(jīng)47歲了,同時還有價值一億美元的股票,還會選擇創(chuàng)業(yè)嗎?

              恐怕回答“是”的概率不會太高。當一個47歲、不僅擁有一億美元股票、同時還是谷歌的中國負責人做出離職創(chuàng)業(yè)決定的時候,這確實令人震驚,而在震驚的同時還有一絲敬佩。

              李開復決定離開谷歌,實際上和他擁有一顆年輕的心有關(guān)。他喜歡和年輕人在一起,有人戲稱,李開復在大學校園中的身影甚至比在谷歌辦公室還多。

              李開復常在大學演講,去和年輕人分享最新科技成果及職業(yè)生涯的成功經(jīng)驗。學生們對李老師的愛戴已超出想象。一個關(guān)于李開復的段子是,一次他在大學演講,一個好不容易搶到話筒的同學站起來激動地說錯了話:“我是你的偶像”,李開復微笑道:“哦,是的!比珗龊逄么笮Α

              年輕人總喜歡和李開復在一起。每次新聞發(fā)布會后,總有大學生“粉絲”爭相找他簽名,那個熱情勁絕不亞于對偶像歌星的崇拜。實際上李開復在谷歌中國的四年中給公眾印象最深的恐怕是在大學做了上百場的演講。就因為這樣,很多人說李開復“不務(wù)正業(yè)”。

              其實,在筆者參加過的幾次演講中,學生們問的最多的是“我如何能夠加入谷歌”和“我應(yīng)該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯”這兩個問題。恰恰這兩個問題是李開復到處巡講的最主要目的——吸引最優(yōu)秀的年輕人進入谷歌、鼓勵年輕人規(guī)劃自己的未來、保持永恒的創(chuàng)新精神。而這正是谷歌所倡導的企業(yè)價值觀。

              或許是和年輕人待的時間太多,47歲的李開復顯得越來越年輕,最終李開復在快到“知天命”之年時,不服“天命”,選擇了去和年輕人一起開創(chuàng)全新的事業(yè)。

              盡管目前還不知道李開復未來要做的新公司具體干什么,但從新公司的名字“創(chuàng)新工場”中可以一窺這位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)老將心中的火焰。

              我們常常會贊頌比爾·蓋茨創(chuàng)立微軟、戴爾組建DELL、拉里·埃里森建立甲骨文這樣IT業(yè)界的傳奇。實際上,在這些驚嘆聲中不僅僅是對成功的頌揚,同時也把這種成功貼上了一個固化的標簽——這些成功人士永遠和“年輕”、“大學未畢業(yè)”這樣的詞匯聯(lián)系在一起,卻往往忽視這些人創(chuàng)立傳奇企業(yè)的最初動力——跟隨自己的內(nèi)心創(chuàng)就一番事業(yè)。這些和年齡無關(guān),和肄業(yè)與否無關(guān)。我們難以預料47歲的李開復在未來的創(chuàng)業(yè)過程中是否能夠成功,但是只要能夠跟隨內(nèi)心,那么就值得尊敬。

              李開復

              1988-1990

              任美國卡內(nèi)基梅隆大學計算機系助理教授

              1990-1996

              就職美國蘋果電腦公司(先后擔任語音組經(jīng)理、多媒體實驗室主任、互動多媒體部全球副總裁)

              1996-1998

              就職美國SGI電腦公司(任網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品部全球副總裁、Cosmo子公司總裁)

              1998-2004

              就職美國微軟公司(先后擔任微軟中國研究院院長、自然互動部全球副總裁)

              2005年7月

              離開微軟,閃電加盟谷歌,并擔任谷歌中國區(qū)總裁

              2009年9月

              從谷歌辭職,開始創(chuàng)業(yè)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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