一大型中高級人才招聘會在深圳舉行 吸引1.68萬名中高級人才入場求職

　　本報深圳訊 (記者廖嘉明 通訊員王益麗)昨日，華南地區(qū)最具影響力的招聘會“群英會——深圳中高級人才招聘會”在深圳舉行，360家企業(yè)提供1.6萬個中高級崗位，吸引1.68萬名中高級人才入場求職。

　　其中，富士康集團大量招收人資輔導(dǎo)員、文體活動專員等專門從事員工關(guān)愛工作的人員。

　　富士康招“人資輔導(dǎo)員”50名

　　在招聘現(xiàn)場，富士康集團占據(jù)了全場最有利的位置，提供超過2000個年薪在5萬元~60萬元以上的招聘崗位。

　　在此次招聘中，富士康大量補充文體活動和心理咨詢等職位，例如，專門負責(zé)員工關(guān)懷工作的“人資輔導(dǎo)員”50名，心理醫(yī)生1名，心理咨詢師2名，職業(yè)衛(wèi)生2名，文藝活動2名，歌手2名等，其招聘專員羅小姐表示，這些崗位的招聘主要是為了填補企業(yè)心理咨詢部門和文工團的空缺。據(jù)介紹，目前富士康正積極制定一整套長年文體活動計劃，開展文化體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活，舒緩緊張情緒。

　　據(jù)悉，富士康首批已培訓(xùn)了100位心理咨詢師，建立“員工關(guān)愛聯(lián)席會議制度”，現(xiàn)場解決問題。全國二級心理咨詢師程小姐介紹，目前在深圳心理咨詢的從業(yè)人員不足100人，僅少數(shù)外企參照國外的經(jīng)驗內(nèi)部設(shè)立心理咨詢師為員工進行心理援助，“深圳作為一座移民城市，外來勞務(wù)工缺乏親朋好友的關(guān)愛，政府和企業(yè)為員工建立心理疏導(dǎo)渠道，提供心理援助更為必要。”

　　根據(jù)主辦方2010年第一季度的深圳就業(yè)指數(shù)分析結(jié)果顯示，第一季度深圳人才市場需求人數(shù)同比上升16.62%，此次的招聘會以電子電氣、機械制造、文化教育資訊類企業(yè)為主，其中技術(shù)技能類、營銷策劃類人才需求旺盛。