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              青島海爾股權(quán)激勵(lì)獲批 后續(xù)或?qū)①Y產(chǎn)整合
            2009年09月16日 09:50 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              繼海信電器(600060,收盤價(jià)12.97元)股權(quán)激勵(lì)獲得通過后,國內(nèi)另一大家電龍頭青島海爾(600690,收盤價(jià)16.42元)股權(quán)激勵(lì)昨日也獲得了證監(jiān)會通過,并將在本月30日股東大會上審核。有業(yè)內(nèi)人士表示,青島海爾股權(quán)激勵(lì)獲批后,后續(xù)公司將進(jìn)行資產(chǎn)整合。

              行權(quán)條件比同行業(yè)苛刻

              青島海爾首期股權(quán)激勵(lì)對象包括董事、高級管理人員、公司及子公司核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共49人,股票期權(quán)數(shù)量為1771萬股,其中公司董事長楊綿綿和副董事長梁海山將分別獲得225萬股和158萬股;而公司及子公司核心人員將獲得1150萬股,剩余股份由公司高管分享。

              但青島海爾行權(quán)條件并不低,中信證券行業(yè)分析師廖欣宇告訴告訴記者,相比同行業(yè)海信電器的股權(quán)激勵(lì),青島海爾行權(quán)的條件更為苛刻。

              《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),青島海爾和海信電器的股權(quán)激勵(lì)大部分都是由公司技術(shù)核心人員獲得。青島海爾首期股權(quán)激勵(lì)中,7名高管占行權(quán)比例的35.07%,技術(shù)人員占到64.93%;海信電器8名高管同樣也只占到總共491萬股股權(quán)激勵(lì)的33.2%,其余技術(shù)人員占總比例的66.8%。

              但青島海爾股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件較海信電器更為嚴(yán)格。海信電器行權(quán)條件是2009年和2010年平均凈利潤增長率不低于14%,加權(quán)凈資產(chǎn)收益率不低于8%且不低于行業(yè)水平;而青島海爾的行權(quán)條件是凈利潤年復(fù)合增長率不低于18%,凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

              業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,若不考慮資產(chǎn)差別,海爾的股權(quán)激勵(lì)條件對凈利潤增長率和凈資產(chǎn)收益率要求均較高,18%的年均凈利潤增長意味著4年后凈利潤增幅至少達(dá)到72%。

              公司:目前無資產(chǎn)整合計(jì)劃

              國信證券行業(yè)分析師王念春向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,青島海爾近年來在業(yè)績增長方面明顯慢于格力電器、美的電器,在如此情形下,公司努力在管理、技術(shù)、人員激勵(lì)體制上尋求改變,因此預(yù)計(jì)在股權(quán)激勵(lì)方案獲得證監(jiān)會批復(fù)后,公司后續(xù)將進(jìn)行白電資產(chǎn)的整合。

              王念春認(rèn)為,整合方案可能首先由海爾集團(tuán)轉(zhuǎn)讓9.8%的海爾電器(01169,HK)股權(quán)給公司,這樣公司持有海爾電器的股權(quán)將達(dá)到29.9%,不會觸發(fā)邀約收購;然后再通過海爾電器向公司定向增發(fā)以增加公司持有海爾電器的股權(quán)比率,同時(shí)考慮公眾股東持股比比例不會出現(xiàn)低于25%的情況。資產(chǎn)整合完成,有利于公司未來幾年業(yè)績獲得快速增長。

              但《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者隨后致電青島海爾公司,證券部鄭先生稱,公司目前還沒有資產(chǎn)整合的具體計(jì)劃,這需要等待公司公告。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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