國美電器首次股權(quán)激勵計劃以閃電速度出水：國美電器總裁陳曉等公司管理層和公司其他員工共105人將獲得總計3.83億股的股權(quán)激勵，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。

　　一位不愿具名的國美人士透露，國美集團中心總監(jiān)、副總監(jiān)、管理層，以及各分公司和大區(qū)總經(jīng)理構(gòu)成了105人名單，國美電器集團華南大區(qū)總經(jīng)理吳波和廣州國美總經(jīng)理高集群均在其中。激勵計劃旨在“穩(wěn)定軍心”。

　　消息人士透露，股權(quán)激勵計劃不需管理層“自掏腰包”，只要超過1.9港元行權(quán)價，一年后即可行使25%股權(quán)。國美電器(0493.hk)昨日跌4.21%至1.82港元，低于行權(quán)價。

　　家電業(yè)金額最大股權(quán)激勵方案

　　國美電器昨日公告了股權(quán)激勵方案細節(jié)：陳曉等公司管理層和公司其他員工將獲得總計3.83億股股份，約占現(xiàn)有已發(fā)行股本的3%。其中授予公司和附屬公司董事共11位高管共1.255億股，公司員工為2.575億股。最早的行權(quán)日期在2010年，行權(quán)價格為1.90港元。

　　公告顯示，國美董事會五位執(zhí)行董事陳曉、王俊洲、魏秋立、孫一丁、伍健華均得到了上千萬股的股權(quán)，而其他6位高管均為國美附屬公司董事。其中最高股權(quán)的獲得者為總裁陳曉，股權(quán)為2200萬股；次為王俊洲，2000萬股。

　　國美本次股權(quán)激勵方案總金額近7.3億港元，是目前為止中國家電業(yè)金額最大的激勵股權(quán)方案。

　　注入未上市門店股價抬高可期

　　國美方面稱，通過這一激勵機制，“管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統(tǒng)一，有利實現(xiàn)公司穩(wěn)定，健康和長遠的發(fā)展”。

　　消息人士稱，管理層并不需要掏出真金白銀即獲得股權(quán)，一年后若國美股價高于1.9港元，便可行使25%股權(quán)。

　　這一條件并不苛刻。國美電器陳曉透露，今年下半年，將爭取使大中等國美未上市門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)納入到上市公司范疇。如該計劃順利實施，國美股價抬高可想而知。

　　業(yè)內(nèi)分析人士指，國美團隊進行了黃光裕時代未實行的實質(zhì)性的經(jīng)理人制度變革，對管理團隊進行持股獎勵，“引入‘食草動物’式的外部資本，在保證黃光裕家族控股權(quán)的前提下，國美從家族式企業(yè)到職業(yè)經(jīng)理人時代的手術(shù)拉開序幕。”