繼蘋果、耐克、迪士尼等跨國(guó)企業(yè)的中國(guó)代工廠紛紛被曝“血汗工廠”之后，微軟東莞代工廠也卷入了“血汗工廠”的行列。

　　美國(guó)勞工委員會(huì)(NationalLaborCommittee下稱：NLC)近期發(fā)布報(bào)告稱，微軟東莞代工廠、全球第二大鼠標(biāo)生產(chǎn)廠家東莞昆盈電腦制品有限公司(下稱“東莞昆盈”)是“血汗工廠”。NLC列數(shù)了東莞昆盈工廠勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、工資過(guò)低、工人吃不飽、工作環(huán)境惡劣、非法雇傭大約1000名16-17歲的童工等八大罪狀。

　　東莞昆盈電腦制品有限公司是臺(tái)灣昆盈企業(yè)股份有限公司的獨(dú)資公司，成立于1995年，主要生產(chǎn)鼠標(biāo)、掃描儀等數(shù)字產(chǎn)品，微軟、惠普、百思買、三星、宏基和華碩都是其客戶，其中微軟包攬了其三分之一的產(chǎn)能。2008年，東莞昆盈銷售收入大約4億美元。

　　報(bào)告稱，東莞昆盈工廠16、17歲的工人每天必須工作 15個(gè)小時(shí)，但每小時(shí)工資僅為約50美分，并且在工作期間禁止談話、上廁所，每間宿舍有14個(gè)人。另外，NLC還發(fā)現(xiàn)，東莞昆盈公司沒有給員工勞動(dòng)合同，并強(qiáng)制他們延長(zhǎng)工作時(shí)間，其中3月份員工的勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)280個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)高于法定工作時(shí)間。

　　對(duì)此，東莞昆盈公司總經(jīng)理李炯諒在接受媒體記者采訪時(shí)駁斥說(shuō)：“NLC的報(bào)告純屬污蔑。”李炯駁斥稱，昆盈公司沒有招用16歲以下的童工，工人每天工作15個(gè)小時(shí)的說(shuō)法扭曲了事實(shí)，實(shí)際上是加班每天2-3小時(shí)，但他承認(rèn)在旺季時(shí)確實(shí)不能保證員工每周休息一天。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者4月19日了解到，目前該事件已經(jīng)引起東莞勞動(dòng)部門的強(qiáng)烈關(guān)注。來(lái)自東莞市人力資源局的調(diào)查報(bào)告顯示：“經(jīng)核實(shí)，昆盈公司共有385名未成年工，經(jīng)核實(shí)相關(guān)身份證明，并未發(fā)現(xiàn)有未滿16周歲童工。這些未成年工是經(jīng)職業(yè)介紹所，從四川成都電大(中專)和貴州深興職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘過(guò)來(lái)，入職前已經(jīng)進(jìn)行體檢，并簽訂了一年期勞動(dòng)合同。”

　　按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家不允許企業(yè)招用16歲以下的童工，而如果招用16-18歲的工人，必須向勞動(dòng)部門備案。東莞人力資源局認(rèn)為東莞昆盈公司確實(shí)雇傭了未成年工，卻沒有備案，因此下令一周時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。

　　微軟作出回應(yīng)稱，微軟已經(jīng)注意到了NLC的報(bào)告，并已經(jīng)派出了一支審計(jì)員小隊(duì)前往中國(guó)一家工廠進(jìn)行調(diào)查，將確保供應(yīng)商的員工享受到公平待遇，并將針對(duì)供應(yīng)商的任何不當(dāng)舉措采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。