近期，有媒體報道：微軟東莞代工廠被指為血汗工廠，雇傭了數百名童工。本報記者今天采訪東莞市人力資源局獲悉：該局根據報道內容立即派勞動監察員到相關企業調查。調查結果顯示，“昆盈”、“協盈”兩家公司并未發現未滿16周歲童工，但招收的326名16—18歲未成年工未向勞動部門備案。

　　未發現雇傭未滿16歲童工

　　據介紹，報道涉及的“昆盈”廠是臺灣昆盈集團下屬的東莞昆盈電腦制品有限公司和東莞協盈電腦有限公司，位于厚街鎮寶屯村，其中昆盈公司有員工2884人，協盈公司有991名員工(有176人被派駐在昆盈公司工作)。

　　東莞市人力資源局表示，報道所說“昆盈雇傭了數百名十六七歲的童工”的表述并不準確。

　　經核實，昆盈公司并未發現有未滿16周歲童工，經核實相關身份證明，該公司有385名未成年工(其中99人屬于協盈公司員工)。根據國務院《禁止使用童工規定》第二條“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。”16—18歲員工稱作未成年工，企業在向當地人力資源部門備案后，可以招用未成年工。

　　東莞市人力資源局表示，兩家公司招用這批未成年員工中，有326人未按規定備案。這些未成年工是經深圳市龍崗區的運新聯職業介紹所，從四川成都電大(中專)和貴州深興職業技術學校招聘過來，入職前已進行體檢，并簽訂一年期勞動合同。

　　存在超時加班情況，但均已依法支付報酬

　　東莞市人力資源局也對報道中別的情況進行了調查，報道說“工人禁止相互交流，禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯，還會被罰打掃廁所。”以及刊登的題為“微軟東莞代工廠里疲勞的工人”的照片，照片中的工人正趴在生產線上。經調查，該公司主要以流水線方式進行生產，每工作兩小時安排一次休息，休息時間為10分鐘，休息時間也屬于工作時間以內，不會扣除工資。休息時員工可以趴在座位上休息或適當做些身體放松運動。調查結果認為，照片只是片面反映了員工趴著休息的情況。經向部分員工了解，公司并不存在工作期間不允許員工喝水、上廁所情況，但基于安全考慮不允許員工工作期間聽MP3等。員工工作所用的工衣、防護帽、手套等都由工廠免費發放。

　　另外，兩家公司都存在超時加班情況，生產一線員工在3月份總工作時間約280小時。如昆盈公司制造科員工祝蘭香，3月份工作27天，休息4天，平時加班67小時，休息日加班36小時，總工作時間約為287小時。兩家公司均能按照勞動法律法規規定依法支付員工工資和加班費。

　　目前，公司已經作出公告，從4月份起基本工資由850元/月提升至920元/月。

　　東莞市人力資源局表示，針對兩家公司存在的勞動合同未發回一份給員工、安排員工超時加班、使用未成年工沒有依法備案的違法行為，該局依法向其發出勞動監察限期整改指令書，并將依法作出處理。接下來，將密切跟蹤兩家公司的落實整改情況，切實維護勞動者的合法權益。