微軟東莞代工廠、全球第二大鼠標生產廠家———東莞昆盈被美國勞工委員會(以下簡稱“NLC”)報告指為“血汗工廠”。昨日，昆盈總經理李炯京接受記者采訪，稱“此報告純屬污蔑”。東莞市人力資源局迅速介入調查。昆盈方面向記者表示，近日公司將統一發文并召開記者招待會澄清事實。

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　　NLC：工人上班時被禁上廁所

　　北京時間4月15日早，國內一門戶網站轉載了國外媒體的報道：NLC周二發布報告稱，微軟位于東莞的代工工廠昆盈是“血汗工廠”。微軟隨后于周三宣布，將對此事展開調查。

　　NLC是美國一家維護勞動者權益的私人組織。據該組織公布的一份報告顯示，昆盈雇傭了數百名十六七歲的童工。每天工作15個小時，每周的工作日也多達六七天。N LC還在報告中指出：昆盈的工人被禁止相互交流，禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯，還會被罰打掃廁所。

　　昆盈：盡管來查，我們不怕

　　昨日，昆盈公司總經理李炯諒在接受記者采訪時駁斥：“N LC的報告純屬污蔑。昨日一上午，我就已經接到來自全球范圍50多個客戶的緊急詢問。”李炯諒表示，近日公司將統一發文并召開記者招待會澄清此事。目前昆盈方面訂單尚未受到影響，生產也正常進行。

　　昨日東莞市人力資源局等部門介入調查。“包括對工人進行訪談、勞工合同、工人待遇取證等工作。”李炯諒表示，該公司已經得到通知，微軟將于下周來莞對“血汗工廠”一指開展實地調查。“我們一切經營行為都在中國勞動合同法下規范進行。我們不怕，盡管來調查吧。”

　　“我認真看了(NCL)報告的全文。看到最后兩頁你就會明白這個報告的真正意圖。報告中說，美國的失業人口已經達到2200萬，還允許微軟將大把的工作機會外包給中國廉價勞動力。該報告的真正目的是‘司馬昭之心路人皆知’，這與中美貿易摩擦升級，逼迫人民幣升值如出一轍。昆盈只是受殃及的池魚。”李炯諒說。

　　采寫：本報記者　黃丫丫

　　回應

　　昆盈：我們沒用童工

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　　NLC報告：昆盈雇傭了數百名十六七歲的童工。

　　昆盈回應：按照中國相關法律規定，童工是指未滿十六周歲的用工。我們所有員工都有身份證，可以據此來證明他們不是童工。

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　　NLC報告：昆盈工人每天工作15個小時。

　　昆盈回應：扭曲事實。我們正常的上班時間是上午四小時，下午四小時，加班2-3小時。

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　　NLC報告：昆盈工人每周的工作日也多達六七天。2007和2008年間，昆盈的工人每周在工廠里的時間達到97個小時，工作時間則長達80.5個小時；2009年時，工人工作時間達到68小時。

　　昆盈回應：我們承認在旺季比如7-9月份，為趕訂單，確實不能保證每周休息一天，但這不能代表日常生產情況，不能取這個極端工作時間來作為正常工作時間的代表，這樣報告喪失公正性。

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　　NLC報告：工人的工資也僅為每小時0.65美元，除去工廠餐飲費后的實得薪酬僅為每小時0.52美元。

　　昆盈回應：工人工資數據沒錯，但這也是根據東莞市最低工資標準計算，公司包住不包吃，如果工人在食堂用餐，一天三餐由工人自己支付8元。

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　　NLC報告：工人禁止相互交流，禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯，還會被罰打掃廁所。

　　昆盈回應：報告表述有誤。工作時間禁止聊天是基本工作紀律，要保證產品質量；上廁所需要告知領班，因為你的離開需要有人頂上來保證流水作業的正常進行，并非禁止。工人犯錯會被罰掃廁所，沒有這回事。

　　截稿消息

　　市人力資源局：未發現有童工

　　昨晚截稿前，記者從東莞市人力資源局相關負責人處了解到，該局昨日調取了全廠2800多名工人資料，“從目前已經核實的一部分資料來看，暫時未發現有童工存在；今天要繼續做資料核實工作。”

　　該負責人表示，昆盈工資發放方面全部通過銀行，相當規范；目前勞動部門發現的一個問題就是超時加班情況的存在，已經通知責令公司改正。

　　工人反應

　　“血汗工廠？不會吧？”

　　“嚇？我們廠是血汗工廠啊？不會吧？”昨日，記者在采訪數名工人時發現，工人對昆盈被指“血汗工廠”的說法，顯得有些驚訝，而且都笑了。“禁止上廁所？這個沒聽說。”“有沒有童工，這個我們就不清楚了。”“反正在我們車間，我沒有聽說犯錯誤，要被罰掃廁所的。”

　　流水線上的女工小李向記者介紹，一般正常的生產，每天工作是白天上班8小時，晚上加班2小時，每個月的工資大概在1500元的水平。

　　“昆盈是厚街的先進企業。”厚街寶屯村委會的林主任向記者介紹，昆盈落戶厚街寶屯已有15年之久，從來沒有發生過被員工投訴等類似勞工糾紛事件。