北京時間9月15日《商業周刊》文章指出，芯片廠商英特爾正在物色下一任首席執行官人選。它在9月14日宣布了一項人事變動，使得首席執行官接班人之爭出現了三足鼎立的態勢。

　　英特爾現任首席執行官歐德寧今年才58歲，至少還可以工作7年的時間。雖然英特爾在尋找首席執行官接班人問題上并不存在客觀壓力，但是它還是提前開始作準備了。董事會也已經修改了公司首席執行官退休年齡的相關規定。 英特爾在聲明中表示，重組可以讓歐德寧將更多的時間集中在企業戰略上，將他從繁雜的日常管理工作中解放出來。

　　此次人事變動還可以理順公司管理層結構，開始讓新一代高管負責更重要的事務。 從結構上來說，英特爾將把芯片設計業務部和銷售業務部整合成一個新的業務部，新業務部的名稱叫英特爾架構集團。剩下的技術與制造集團將由前任首席財務官Andy Bryant領導。

　　英特爾執行副總裁Sean Maloney將負責領導核心架構集團。另一位執行副總裁Dadi Perlmutter則將負責領導產品開發業務。 將有6名高管向他們匯報。

　　在管理層變動的同時，英特爾企業計算集團的副主管Pat Gelsinger出人意料地跳槽去了EMC。Gelsinger之前也曾擔任過首席技術官，他一直被認為是歐德寧的接班人。 但是EMC在9月14日宣布，公司已經任命Gelsinger為總裁兼EMC信息基礎設施產品首席運營官。

　　據英特爾內部人士透露，Maloney是目前最有可能接替歐德寧的人選。他之前負責的是銷售和營銷業務，但同時他也擔任過許多與公司運營有關的職務。通常情況下，只有即將接任首席執行官的人才會去擔任那些運營方面的職務。

　　Bryant之前在接受采訪時曾說過，他對首席執行官這個位置不感興趣，但是不可否認的是，他在企業運營方面確實具有豐富的經驗。

　　另外，Perlmutter和其他人也有可能接替歐德寧出任新的首席執行官。自從歐德寧在2005年成為英特爾第五任首席執行官之后，他便一直兼任公司總裁職務。業內分析師將密切關注歐德寧何時會將總裁的頭銜讓給其他高管。 這種行為通常就意味著首席執行官接班人的確定以及另一位有希望成為首席執行官的候選人的落選。

　　還有一種可能是，英特爾董事會將首次從公司外部找一個合適的人選來接替歐德寧。英特爾一直試圖將它在電腦芯片上的領先優勢擴大到其他的新市場如手機和其他消費電子產品等。 那些消費電子產品越來越象電腦，但是英特爾拓展市場的速度卻一直很慢。它面臨的競爭對手很多，包括高通、德州儀器和博康等。

　　英特爾還宣布了總法律顧問Bruce Sewell離職的消息。另外，之前由Maloney負責的銷售與營銷業務將由另一位高級副總裁Tom Kilroy接管。