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              李開復融資8億“玩”風投 谷歌不再設中國總裁
            2009年09月08日 08:58 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              李開復昨天上午在北京公布了自己的創業計劃。隨后,谷歌中國在北京宣布啟動一項投資額高達5000萬元的激勵計劃,在李開復“缺席”的情況下,谷歌中國新的管理團隊第一次公開亮相。

              據悉,在李開復卸任谷歌中國總裁之后,谷歌從此將不再設置此職位。負責谷歌亞太區銷售和運營的Daniel Alegre昨天下午表示,谷歌上海工程研究院院長楊文洛接替李開復負責谷歌在中國工程與研發方面的職責,負責谷歌大中華區銷售業務的全球副總裁劉允接替其負責谷歌大中華區商務運營,中國區的管理架構“和谷歌在全球其他國家和地區的管理架構完全一致”,“新的管理團隊有信心把谷歌中國的業績做得更好”。

              劉允昨天說,新的管理團隊已經做好準備“把谷歌中國的業績帶到更高的高度”。

              谷歌昨天啟動的中小企業激勵計劃中,新注冊使用谷歌adwords服務的用戶可以獲得500元的激勵基金。與此同時,谷歌中國正在大量招聘銷售人員,招聘完成后銷售團隊人數將擴大一倍。

              新去處

              李開復月內融資8億辦新式風投

              自曝8月8日起邊在谷歌工作邊籌備創業;新公司獲柳傳志等資金支持

              昨天上午,李開復宣布在北京創辦幫助中國青年創業的中國風投新模式“創新工廠”。據其介紹,計劃在未來5年內向創新工廠投資8億元,目前除他個人投資外,已獲得來自柳傳志、郭臺銘、俞敏洪、陳士俊等業內巨頭的支持。

              宣布辭職兩天后新公司網站上線

              一如當年閃電加盟谷歌一樣,李開復離開谷歌同樣很“速度”。上周五,李開復宣布辭去谷歌大中華區總裁職務,周日其風險投資平臺網站“創新工廠”就已上線測試。昨天李開復在創新工廠發布會后告訴本報記者,“目前已經融到未來3年所需的資金,月內就能解決未來5年所需的8億資金。”

              李開復透露,8月5日他提出離職,三天后得到同意。8月8日起,他一邊幫谷歌中國做職責之內的事情,一邊開始自己的創業計劃。現在“新公司的地址已選在中關村,距離谷歌中國不遠。公司目前正在北京申請注冊過程中。”李開復稱。

              根據創新工廠網站首頁披露的信息,其關注的領域主要是互聯網、移動互聯網以及信息技術行業,并將甄選最優秀的創業理念、創業者和工程師,把每一個創業環節進行優秀匹配,同時提供資金、指導和后援。

              自稱10個電話融來2億元

              李開復計劃募集8億元人民幣用于創新工廠的第一個五年周期。當記者咨詢融資情況時,李開復表示,“我其實只是打了10個電話,其中有7位當即表示愿意投資,就融來2億元。”

              據悉,目前投資者包括劉宇環創立的中經合集團、郭臺銘領導的富士康集團、柳傳志領導的聯想控股、俞敏洪領導的新東方、YouTube創始人陳士俊等,一共募集了9個股東的投資。“在這次合作前,我跟柳傳志、俞敏洪從來沒有單獨見過面,感謝投資人對我的信任。”

              李開復表示,“創新工廠”的風投模式在國內、國外尚屬首家。李開復將創新工廠的模式概括為:天使投資+獵頭+孵化,“但是又跟三種模式的任何一種都有本質區別。”

              創新工廠從昨天開始招聘,人數大約在110名左右。李開復表示,“之后我們將把員工、團隊的想法混在一起選出20個構思,其中有10個能立項。項目的啟動基金由創新工廠提供,最后應該有5個能成為公司,然后找到風投,脫離創新工廠。他們可以從創新工廠隨便挖人,除我以外。”李開復表示他還會幫助這些新公司去尋找諸如紅杉和IDG等風險投資,同時創新工廠也會參與追投,持股20%或30%。

              “退休前培養約50個公司”

              - “如意”算盤

              “退休前培養約50個公司”

              李開復給自己算了一筆賬。

              他預期自己的職業生涯還有10-15年,而創新工廠每年培訓50個人。這樣他退休前至少可以培訓500人。每年推出3-5個公司,也就是50個左右公司。“就算不能在創新工廠成功,在未來獨立創業也會帶來合理回報。”

              李開復期望在即將到來的這十多年內,創新工廠至少能培養一個公司能成為國際品牌,“如果做不到,我希望能有一個公司成為國內某個領域的帶頭企業。如果還是做不到,培養出來的公司都成為只能賺些小錢的公司,那么我也會很滿足。因為這份工作讓我充滿激情。”

              本版采寫 本報記者 彭梧 林其玲

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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