盡管求職博客在去年風(fēng)靡一時(shí)，但今年卻普遍不為畢業(yè)生所看重。記者也從人才市場了解到，幾乎沒有人力資源經(jīng)理曾按照大學(xué)生簡歷上的求職博客鏈接查看求職者的資料。

　　佛山一機(jī)電公司人力資源經(jīng)理林灝稱，盡管求職博客頗有新意，但公司通常只是按照公司招聘的硬性條件收集簡歷。“再者，網(wǎng)上求職信息也存在難辨真?zhèn)蔚膯栴}。”林灝說。

　　中國人力資源開發(fā)網(wǎng)所做的一份統(tǒng)計(jì)顯示，有57%的用人單位選擇不去看求職者的博客。大多數(shù)用人單位表示“沒有足夠的精力和時(shí)間去看求職者的博客”，兩成用人單位認(rèn)為求職者博客內(nèi)容“不可信，太做秀”，還有6.03%的用人單位反感有博客的求職者。

　　專家：

　　求職博客慎公布個人資料

　　智聯(lián)招聘高級客戶經(jīng)理胡海峰表示，求職博客在目前更多的是一種噱頭，但收效甚微，導(dǎo)致了此前建立的一些招聘博客，現(xiàn)在都已經(jīng)處于“荒廢”狀態(tài)。“求職博客也并非毫無用處，但它們只能給那些擁有固定資源或還希望繼續(xù)在熟悉的圈子中找工作的人帶來實(shí)效，如果是那些新進(jìn)入者或者希望改換行業(yè)的求職者，廣泛的信息渠道來源還是更有效。”胡海峰說。

　　佛山人才智力市場客戶經(jīng)理陳女士表示，從今年的情況來看，應(yīng)屆畢業(yè)生求職會回歸傳統(tǒng)的方式，即通過專場招聘會，網(wǎng)上投遞簡歷等較為實(shí)用的方法會占主流。

　　“很明顯的一個變化是今年收到的求職簡歷更加務(wù)實(shí)了，像往年求職博客這類對應(yīng)聘作用不大的‘花俏’品，少了很多。”又到大學(xué)生應(yīng)聘就業(yè)的黃金時(shí)節(jié)，記者從佛山各大人才市場了解到，應(yīng)屆畢業(yè)生今年找工作更注重效率，去年曾一度讓學(xué)生和企業(yè)方備感新鮮的求職博客，今年已經(jīng)日漸式微，企業(yè)招聘方指出，效果不佳，大多數(shù)用人單位沒有時(shí)間和精力去查看這些求職博客，是這些求職博客遇冷的主要原因。

　　職場速遞

　　制造業(yè)專場招聘會將舉行

　　可免費(fèi)下載門票

　　記者昨日從佛山市人事局獲悉，由佛山市人事局舉辦的2008年秋季佛山市制造業(yè)專場大型人才招聘會將于后日，在順德區(qū)陳村鎮(zhèn)白陳公路赤花段順聯(lián)國際機(jī)械城博覽中心A館三樓舉行，屆時(shí)與制造業(yè)相關(guān)的200多家企業(yè)，將提供各類職位6000余個。

　　據(jù)主辦方介紹，招聘會的具體舉辦時(shí)間為10月23日上午9：00~下午15：00。參與本次招聘會的部分知名企業(yè)包括碧桂園下屬的鴻業(yè)水泥制品廠、廣東南儲倉儲管理有限公司、正大機(jī)電有限公司等，熱門職位包括機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、車間主管、電子制造工人等，主辦方預(yù)計(jì)屆時(shí)將有4000名求職者入場求職。

　　求職者可到各區(qū)人才中心免費(fèi)索取本次招聘會的門票，另外還可登錄珠三角聯(lián)合人才網(wǎng)，在招聘會的鏈接上免費(fèi)下載打印門票。 （陳昕宇 王廣永）