中新網(wǎng)4月9日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，4月8日，因?yàn)閷?duì)6名中國(guó)技能實(shí)習(xí)生僅給每個(gè)小時(shí)360日元的加班費(fèi)并且強(qiáng)迫她們超時(shí)勞動(dòng)，日本山梨縣甲府勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署以涉嫌違反日本《最低工資法》和《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》，將該市一家洗衣業(yè)企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者(60歲)和一名幫助作假賬的社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)士(37歲)送到法庭，向甲府地方檢察院遞交了建議起訴書。

　　據(jù)甲府勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署調(diào)查，這家企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者在2007年2月到2008年7月期間，對(duì)6名中國(guó)實(shí)習(xí)生每人每月只發(fā)5萬(wàn)日元的工資，加班費(fèi)則只是每小時(shí)350日元，同時(shí)還雇用社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)士幫助作假賬。

　　甲府勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署還介紹說(shuō)，山梨縣法律規(guī)定的最低工資是每小時(shí)655日元到665日元，如果是加班的話，就要在此基礎(chǔ)上增加25%。按照法律來(lái)計(jì)算，這家企業(yè)欠付6名中國(guó)實(shí)習(xí)生的工資應(yīng)在1115萬(wàn)日元。該企業(yè)明明知道這項(xiàng)法律，卻還要弄虛作假違反法律，就有必要讓其接受法律的裁決。

　　這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者并不避諱自己的違法行為，在接受記者采訪時(shí)表示：“我就是因?yàn)橛X(jué)得工資比較低才使用中國(guó)實(shí)習(xí)生的。對(duì)于法律，我有認(rèn)識(shí)不足的地方。今后，我準(zhǔn)備接受勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署的指導(dǎo)，把不足的工資部分發(fā)給這些中國(guó)實(shí)習(xí)生。”(鄭遇春)