中新網2月9日電　據日本中文導報網報道，近日，受到工廠方面不公正待遇的日本長崎縣島原半島的9名來自中國的研修生，通過自己堅持不懈的努力，贏得了社會多方的支持后成功維權。

　　據了解，9名研修生全部來自中國東北三省，其中3人來日3年，3人來日2年，另外的3人來日只有1年。為了防止大家“黑”在日本，出國前每人向中方派遣公司交付了4-5萬元人民幣的押金。來日后，每人的月薪只有5萬日元，即使這樣，工廠每月還要從這少得可憐的研修生血汗錢中扣去1萬日元的伙食費。雖然政府明文規定不允許研修生來日本第一年加班，但9名研修生的加班程度可以用“瘋狂”來形容，平均每天工作15個小時，而加班費只有300日元，遠遠低于法律規定的最低工資。

　　最讓他們不能接受的是日本公司不講道理的野蠻管理，研修生對于工廠的命令只有服從，否則就以“送回國”作為威脅。來日后大家省吃儉用地節約每一分錢，平時連一瓶解渴的飲料都舍不得買。

　　大家雖然很想要求公司增加工資和加班費，但卻擔心提出要求后，引起公司不滿，非但要不回錢還會將幾人強行送回國，所以一直不敢站出來維權。2008年9月，由于其中的三人的三年合同即將期滿，幾個月后將結束日本的工作回國，大家認為維權的最后時機到了，于是一起站出來，要求工廠支付日本法律規定的最低工資，9人共計2000萬日元。遭到廠方嚴辭拒絕后，大家開始尋求外界幫助。

　　此時的研修生們急需法律支援，但日本律師每30分鐘的相談費用就高達5000日元，研修生們根本無力支付。于是，大家求助于中日志愿者協會，負責人通過私人關系找到日本律師，為研修生們免費提供了法律咨詢。 法律專家建議他們尋求全國統一工會的幫助，因為日本法律規定，如果工會出面調查，企業方面是不能夠拒絕的，企業有義務配合工會工作。全國統一工會又向研修生們推薦了長崎工會。2008年10月，長崎工會68歲的上村老先生，專門驅車180公里親自到島原半島面見廠長，了解情況。

　　在研修生們的積極努力下，島原半島當地監督署以及勞動基準局的工作人員多次到廠里進行交涉。監督署來工廠的當天，研修生們生怕工作人員走后，工廠對大家實施報復。為了保護大家的人身安全，監督署的工作人員還為研修生們叫來了警察。

　　得知9名研修生向外界求援后，宿舍的電話就被工廠單方面切斷。由于工資微薄，9個人當中沒有一個人配得起手機，只能偷偷地通過公用電話單方面與外界聯系。誰知幾天后，工廠通知9名研修生搬家，新住所居然是廠長家院子里的幾間空房子。此后，9人的一舉一動全由廠長親自看管，連出門打公用電話也不可能了。

　　但研修生們的維權行動得到了社會的多方聯合支援后，工廠方面為避免事態擴大，不得不考慮平息事件。2008年12月，工廠方面終于妥協，答應補發加班費。但是另一方面，工廠在清算時又擅自增加了房租、水電費以及保險的金額，最后答應補發給每人加班費30萬日元。

　　據了解，三名到期即將回國的研修生已經得了現金。廠方表示，其余六人的錢要在回國之前才能支付。目前研修生們已經回到原來的宿舍居住，雖然行動比以前自由一些，但還是有人看管。

　　三名即將回國的研修生表示，雖然大家沒有得到所有應得的工資，但通過自己的努力，還是取得了成果，維護了自身的部分權益。感謝日本社會各方的熱心支持，自己將永遠銘記在心。(孫盈)