為學技術到日本 每月除8天語言培訓外 其余時間只做家務 休息時間不到兩天 被迫上交護照與存折

　　中國留日女性 遭上級非禮60余次

　　直到向東京入國管理局求救后才受保護 昨日她已經(jīng)向東京地方法院提起訴訟 索賠3788萬日元

　　據(jù)日本媒體今日報道，一名35歲的外國女研修生因被公司干部非禮60次以上，昨日已向東京地方法院提起訴訟，要求索賠。據(jù)知情人士透露，這名女研修生為亞洲人，為打官司目前暫住東京，目前還未將檔案關系調出所在公司。

　　為學農(nóng)業(yè)技術去日本

　　不料每天只是做家務

　　據(jù)報道，這名女性2004年11月為學習農(nóng)業(yè)技術而來到日本，隨后通過日本農(nóng)作物共同販售合作社成為日本東部某建筑公司的研修生。

　　然而在公司研修期間，除了接受8天日語會話的培訓以外，并無其他研修內容，每天只是為這名公司干部做家務、打掃公司、焚燒廢棄材料等雜務。她還被迫上交護照和存折，每月工資11.2萬日元，僅為規(guī)定工資的一半，每月休息時間還不到2天。

　　寄宿公司干部民宅

　　遭受60多次性騷擾

　　該女性被迫一個人寄宿在屬于這名公司干部的住宅內。據(jù)悉從去年3月到今年6月，持有鑰匙的這名干部對她60多次性騷擾，直到7月她趕到東京入國管理局求救后才受到保護。

　　目前，她已將建筑公司、非禮她的干部、日本財團法人國際研修協(xié)力機構(JITCO、總部在東京)和接收機構告上法院，索賠3788萬日元，以賠償她所受傷害、薪金損失和未能提供給她的研修機會。

　　代理律師沒有公開當事人的名字、國籍，也沒有公開該建筑公司、公司干部以及接收機構的名字，以免外界猜出原告身份。

　　JITCO成立于1991年，是一個半官方機構，該機構職責包括收集希望赴日研修人員的資料，并將資料提供給能夠接收外國研修生的企業(yè)和團體，并協(xié)助他們辦理入境、居留等手續(xù)。原告和律師都希望，這一舉動能促使JITCO加強監(jiān)管實習計劃。

　　記者連線

　　受辱女性來自中國

　　外國人研修問題聯(lián)網(wǎng)組織(幫助解決研修生問題的民間機構)一位知情人士告訴記者，這名女性來自中國，此前曾向他咨詢過有關日本勞動法方面的一些問題。

　　這名女同胞自稱曾多次遭到公司干部性侵犯，并提供了避孕套和避孕藥品等證據(jù)。隨后她來到東京，通過全統(tǒng)一工會向相關機構提出訴訟。

　　目前，該女性還未與公司脫離關系，個人檔案還屬于“在籍”狀態(tài)。為保護當事人利益，這位相關人士要求隱去女研修生身份等具體信息。

　　知情者表示，目前在日本遭到人權侵害的外國研修生還有很多，許多中小企業(yè)無視法律規(guī)定，私自扣押研修生護照和財物，對研修生進行人格侮辱、恐嚇等，女研修生則容易受到性侵犯。

　　日本政府已計劃修改現(xiàn)行的研修技能實習制度，具體方案要到明年3月才能出臺。(來源：《法制晚報》；作者：肖爍)