不過，由于新加坡公民生育率一再創新低，政府還是有必要通過引進外來人才來滿足新加坡的經濟發展需要，并且絕對不能規定一些工作機會必須保留給新加坡人。

　　流動人口125萬

　　截至去年6月，新加坡近500萬人口當中，有約125萬人是為了在本地打工而暫住的流動人口。雖然當中以持有工作準證的外來勞工居多，但也有不少是持有就業準證、跟本地白領直接競爭的海外專業人員。

　　議員英蘭妮(丹戎巴葛集選區)就指出，由于經濟復蘇所帶來的好處不是雨露均沾，不少仍活在經濟衰退陰影下的新加坡人，對外國人的存在倍感威脅，認為他們不單是來搶飯碗，也將組屋價格推高到一般國人無法負擔得起的水平。

　　她巧妙地將這個新加坡公民與新移民之間的矛盾，比喻成親生孩子認為父母比較疼愛養子的一種不平衡心理。她指出，政府有必要消除國人認為新移民分薄了國民利益的印象。

　　黃根成針對外來人才在職場上與本地人競爭的問題做出回應時，強調如果我國要在國際上競爭，就不能把他們拒于門外。這是因為這些外來人才不來我國幫助我們跟其他國家競爭，將到其他國家去跟我們競爭。

　　“接下來的全球競爭將不斷加劇，我們必須吸引有高技能的專業人才來壯大我們的勞動隊伍�！�

　　他以跨國銀行巴克萊(Barclays)為例，說明新加坡對外來人才敞開門戶的政策如何幫助它引進擴展業務所需的人才。這家銀行因沒受到太大的人手調派限制，才能順利擴充，并在過去五年為新加坡人制造了近1000個全新就業機會。

　　不過，他也坦承政府近年來所批準的永久居留申請確實比2005年之前來得多，然而這主要是因為政府要爭取在這段經濟增長強勁時期，大力吸引和留住外來人才在本地落地生根。

　　針對議員姚智(麥波申區)和陳振泉(丹戎巴葛集選區)所提到的關于政府將如何幫助促進新移民融入本地社會的問題，黃根成強調政府接下來在控制新移民人數和素質的同時，也會透過剛在去年成立的國民融合理事會(National Integration Council)進一步幫助永久居民和新公民更順利地融入本地社會。他不忘提醒國人，要達到這個目的，也需要他們和新移民全力配合。

　　他向國人保證政府在引進高素質新移民的同時，仍會堅守以新加坡人為重的一貫原則。政府為此已在最近陸續調整政策，以更明顯地區分公民和永久居民在教育和醫療領域所能享有的津貼。

　　不過，他也強調新加坡必須繼續堅持任人唯賢的原則，以保持競爭力，并維護社會和諧凝聚。