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              在日華人談公務員生活:許多工作內容被要求保密(2)
            2009年03月13日 10:16 來源:中國新聞網   【字體:↑大 ↓小

              海濱小城的幸運兒

              日本西南部有一座風景優美的海濱小城,是全國知名的旅游勝地。當地就有一位華人女孩兒——姜小姐(化名)幸運地成為了公務員。

              姜小姐出生在中國北方,由于爺爺是殘留遺孤,90年代時全家來日定居。從日本高中畢業后,出于對中國文化的喜愛,姜小姐再次回到中國并考入北京某名牌大學。

              為了不斷吸引中國客人前來旅游觀光,2006年,這座日本海濱小城政府迄今為止惟一一次專門招募了懂漢語的公務員。當年該地區的30個公務員職位,吸引了500人前來競爭。而這個要求會漢語的觀光課的職位競爭更加激勵,一個招募名額吸引了29個人前來報考。即將大學畢業的姜小姐一口流利的中文以及到中國留學的經歷,讓當地政府方面十分滿意。當年她從29個人當中脫穎而出被錄用。

              然而,成為公務員后的姜小姐不得不離開父母一個人來到海濱小城生活。她表示,雖然遠離親人,但是這個海濱城市風光優美、氣候宜人,十分適合生活。收入雖然比普通公司職員要少一些,但是每年的獎金多少可以彌補一下。自己對于政府部門休假等方面的待遇也比較滿意,尤其是女職員的婚假、產假、育兒假等比公司職員要多,十分人性化。

              姜小姐表示,自己所在的工商觀光課,工作按部就班的情況比較多,和在企業工作相比缺少了一些成就感,不過如今自己已經漸漸習慣了。因為當地旅游資源豐富,工商觀光課工作主要是吸引游客到此帶動當地經濟。當地和中國多個城市有合作往來關系,所以姜小姐也經常有機會往返于日本和中國之間。她表示,希望把當地宜人的風景介紹給更多的中國人,讓更多的華人前來觀光、投資。

              政府內的外國人咨詢員

              國家和地方公務員以外,為了方便外國人尤其是中國人,在日本各地許多政府機關內的外國人接待窗口,都可以見到華人工作者的身影。

              許多家住東京都足立區的華人,在區政府的外國人相談窗口都見到過一位名叫柳啟華的華人咨詢員,但是很少有人知道,柳女士是大名鼎鼎的中國老一代著名演員王丹鳳的女兒。

              柳女士1985年來到日本留學,結婚后從此前就職的日本公司辭職,成為了一名專職主婦。1994年,神奈川縣政府招聘了日本政府機關中的第一位外國籍工作人員。而當時居住在東京都足立區的外國人,尤其是殘留孤兒人數很多,因此足立區政府也計劃聘用一名“非常勤”外國籍職員。最終,柳女士通過了筆試和面試,成為當時足立區政府中惟一一名外國籍工作人員。

              剛剛進入政府工作時,柳女士在戶籍科從事協助外國人辦理登錄手續的工作。除去漢語和日語外,柳女士的英語也說得非常地道,工作中同樣負責接待區內來自歐美、菲律賓等地的外國人。柳女士目前的職務是外國人咨詢員,每天協助居住在足立區的外國人辦理結婚、保險、稅金申告等各種手續,同時幫助外國籍區民解決生活、工作等方面的困難,還要負責翻譯各種資料。

              柳女士介紹,隨著來日居住外國人人數逐漸增多,現在走進日本首都圈的各個區級政府,都可以見到外國籍工作人員的身影。比如,國家對于殘留孤兒的支援政策于2008年4月實施后,居住有近200名歸國遺孤的足立區,不久前就成立了專門的科室,并專門招聘了數名中國籍工作人員。

              柳女士表示,日本各地政府會根據需要,不定期地招聘外國籍工作人員。招聘啟事一般會刊登在當地的區報上。根據崗位的不同,要求也不一樣。一般的程序無非是應聘者按照招聘啟事的要求先寄一篇小論文,通過書類選考后再接受面試。目前僅足立區政府就聘有7名外國籍職員,全部是“非常勤”。因為法律規定國家公務員必須擁有日本國籍,所以外國人“非常勤”職員,一般情況下很難轉成為正式的國家公務員。

              在政府機關工作柳女士感覺相對穩定,不會像在公司那樣競爭激烈,壓力巨大。而自己一邊工作一邊也學到許多在日外國人的相關政策法規,在工作中同樣增長了不少見識。像柳女士這樣的政府“非常勤”工作人員,一個星期需要工作30個小時,具體的上下班時間可以自己自由安排。她介紹,足立區的外國籍工作人員普遍反映收入比較少,但是自己認為,按照日本的習慣,自己家的主要經濟來源是先生的收入,所以工資的高低無所謂。自己在外工作不會像專職主婦那樣容易寂寞,而且能夠幫大家做一點力所能及的事情,覺得很高興。自己覺得現在的工作非常有意義,工作起來也不會覺得累。(孫盈)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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