中新網10月28日電 據日本新華僑報網報道，27日，當日本長崎縣傳來5名中國女研修生因為無法忍受超低加班費下被強迫加班的勞動事實，而把所在公司狀告到當地勞動基準監督署這個消息的時候，日本神戶則傳出8名中國女實習生們勝訴的喜訊。10月27日，日本神戶地方法院作出裁決，要求位于神戸市北區的川上縫制公司等4家公司以及該公司經營者川上忠男向8名中國女實習生支付4300萬日元的拖欠工資。

　　據了解，神戶地方法院10月13日為此案首次開庭的時候，川上忠男沒有到庭，也沒有提出書面答辯詞。不知道他這是蔑視法庭，還是自知理虧沒有勝算的可能就干脆拒絕出庭。此外，還有兩家公司的社長因為年齡大已經死亡，以他們名字發出的訴狀根本就無法收到了。

　　判決書表明：這8名中國實習生2006年2月以“研修生”身份到達日本，在川上縫制公司以及相關的公司從事勞動。她們進入公司以后，除了接受過16天的日語培訓以外，幾乎天加班，從早上9點干到深夜12點。她們所獲得的加班費是法律規定的最低工資以下的。公司拖欠她們的費用是每人平均490萬日元到560萬日元。

　　據了解，8名中國實習生的問題之所以能夠得到如此的解決，與她們在神戶加入了工會組織有關。今年6月，神戶的工會組織在對這些公司進行調查后，以涉嫌違反日本《勞動基準法》為理由，向神戶西勞動基準監督署告發了他們，從而推助用法律手段解決此事。

　　現在，神戶工會組織表示：“我們對法院的判決表示歡迎。但是，考慮到川上公司如果支付這筆欠款，就可能陷于破產的境地。為了讓中國實習生能夠確實拿到這筆款項，法院有必要立即強制執行，甚至有必要立即控制凍結川上家的財產。”

　　8名中國女實習生法律維權獲得勝利的消息再次啟示在日華人：維權，要勇于打破種種顧慮公開地站出來；維權，要敢于運用日本法律這柄“尚方寶劍”；維權，要善于借助日本的工會組織。(蔣豐)