中新網7月13日電　據(jù)日本共同社報道，根據(jù)外國人研修和技能實習制度來日、在兵庫縣神戶市縫紉公司工作過3年的8名中國女研修生近期將向日本法院起訴該公司拖欠了每人約400萬日元(約合29.6萬元人民幣)的加班費。她們曾每天舔著速溶咖啡粉解困加班到半夜。8人不想再忍氣吞聲。

　　出于學習先進技術的目的，她們于2006年來到日本。8人的年齡在20至40歲之間，都把幼小的孩子留在了上海。“為了賺取孩子讀大學的費用”、“想讓孩子過上好一點的生活”是她們的工作動力。

　　但是，縫紉工廠基本沒有進行技術指導，她們每天只是單純地踩縫紉機制作女裝。研修制度所不允許的加班也從一開始就成為家常便飯。據(jù)援助她們的工會“神戶勞工聯(lián)盟”透露，8人每月平均加班196小時，獲得的加班費不到兵庫縣最低工資的一半。

　　今年2月即將結束研修時，8人和工會一起舉行記者會控訴公司沒有支付加班費。“討不回400萬日元的拖欠工資就回不了國”。她們在工廠前發(fā)過傳單，但公司方面以“經營慘淡”為由拒絕支付。

　　在留期限到期，她們不得已于3月回國。她們抱著“無論身在何處都要戰(zhàn)斗下去”的信念準備起訴這家公司。但中方負責把她們送出國的機構卻威脅稱“如果起訴將不歸還房屋產權和押金”。

　　她們在來日之前抵押了3個房產證和4萬多元人民幣的現(xiàn)金，機構承諾如果3年后回國將歸還。雖然機構為了避開麻煩曾對她們施壓，但8人堅持談判，最終拿回了抵押的財物。

　　要提起訴訟還面臨著諸多問題。縫紉公司的代理人稱“公司事實上已經破產”。熟悉該問題的律師指宿昭一表示：“公司如果破產，即使起訴也沒有實際效果。不如起訴作為中介方的出口縫紉品工業(yè)協(xié)同組合”。

　　8名研修生雖表示“將為了孩子而努力”，但還是對日本法律能否保護中國人感到不安。(莊司纮子)