中新網(wǎng)7月8日電　據(jù)日本《東方時(shí)報(bào)》報(bào)道，日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)公布：在2008年4月至2009年3月的一年里，共有34名外國(guó)研修生、技能實(shí)習(xí)生在日死亡。其中，中國(guó)人22名、印度尼西亞人4名、越南人4名、菲律賓人2名、蒙古國(guó)人和泰國(guó)人各1名。這在近些年的歷史統(tǒng)計(jì)中為最高。

　　據(jù)國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)調(diào)查，在死亡的34人中，有16個(gè)人死于心臟和大腦疾病，包括9名中國(guó)人，其中5人還不到30歲。調(diào)查顯示在日外國(guó)研修生因大腦和心臟疾病死亡的比例比同齡日本人高出一倍。

　　6月22日，3名來(lái)自中國(guó)的研修生在日本外國(guó)研修生問(wèn)題律師聯(lián)絡(luò)會(huì)代表的陪同之下，在東京召開記者會(huì)，指責(zé)企業(yè)廉價(jià)雇用他們，強(qiáng)迫加班，勞動(dòng)和居住條件惡劣，讓他們從事危害健康的工作。

　　想去日本學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，并賺到更多的錢以改變自己的生活，卻淪為身陷日本鄉(xiāng)間中小工廠的廉價(jià)勞動(dòng)力。

　　2004年5月9日，9名赴日本德島市打工的中國(guó)女研修生在其洗浴的地方發(fā)現(xiàn)了攝像頭，遂報(bào)警。9名被偷窺的女研修生中小婕告訴記者，她們住的宿舍周圍有很多象中國(guó)蔬菜大棚似的建筑，小婕她們說(shuō)：“我們?cè)谶@里是為日本老板搞蘭花種植工作的。在這里冒著高溫為日本老板拼命工作。由于出汗比較多，所以經(jīng)常洗澡，洗完澡后喜歡在更衣處用電風(fēng)扇吹吹風(fēng)涼快一下，沒(méi)有想到日本老板就把攝像鏡頭安裝在我們更衣的地方。我們剛來(lái)的時(shí)候，日本老板一般一周只有兩天留在公司值班，可是最近來(lái)日本老板一周有四天到六天呆在辦公室不回家，原來(lái)是另有不良的企圖啊。”

　　2005年，來(lái)自湖北的幾名女實(shí)習(xí)生在日本山梨縣的一個(gè)洗衣公司“研修”期間，被要求長(zhǎng)時(shí)間加班，每半年只能休息三天，而得到的工資卻只有協(xié)議的一半。該公司為了逃避檢查，還逼迫她們寫下領(lǐng)取了加班費(fèi)和工資的偽證。

　　女實(shí)習(xí)生們?cè)谌虩o(wú)可忍的情況下，要求老板改善待遇，但卻遭到了公司的報(bào)復(fù)——被強(qiáng)行遣送回國(guó)。在女實(shí)習(xí)生們和公司抗?fàn)幍倪^(guò)程中，有日本百姓看到了公司人員推打她們的一幕。

　　2006年2月，8名中國(guó)女性離開故鄉(xiāng)家人，作為研修生遠(yuǎn)渡日本進(jìn)入神戶市一件縫紉工廠工作。誰(shuí)知等待8個(gè)人的卻是長(zhǎng)達(dá)三年非人般的殘酷勞動(dòng)和無(wú)休止的瘋狂剝削。

　　8名研修人員全部是26至38歲的已婚女性，而且都當(dāng)了媽媽，每家有一個(gè)孩子。所在公司是位于神戶市北區(qū)鈴蘭臺(tái)東町的川上株式會(huì)社。

　　從2006年2月至2009年2的3年間，“川上株式會(huì)社”強(qiáng)迫從事縫紉工作的8名女工大量加班。他們被公司安排住在神戶市郊區(qū)人煙稀少的山上的一間破舊的木屋里，8個(gè)人擠在二樓一間僅有10個(gè)榻榻米大小的小房子。但是就是這樣一間破舊擁擠的房子，公司居然每月要收取每人22500日元的房租，8個(gè)人合計(jì)就是176000日元，這么高昂的房租在當(dāng)?shù)刈憧梢宰庖徽麠澓廊A別墅。

　　三年間8個(gè)人每天午休只有45分鐘，晚餐時(shí)間居然僅有短短的15分鐘，每天都加班到深夜，連周末也不能休息，每月加班時(shí)間累計(jì)將近200小時(shí)。其中一名女工介紹，加班到深夜時(shí)大家困得實(shí)在受不了了，就吃咖啡粉提神，忍著身體不適繼續(xù)工作。

　　兵庫(kù)縣當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定的最低工資是每小時(shí)712日元，加班費(fèi)要加額25%為每小時(shí)最低890日元。但8名女工第一年作為研修生每小時(shí)的加班費(fèi)只有285日元，第二年轉(zhuǎn)為實(shí)習(xí)生后，每小時(shí)加班費(fèi)僅有351.5日元，第三年每小時(shí)加班費(fèi)也僅有440日元，連法律規(guī)定最低額的一半都不到，與法定加班費(fèi)的差額，三年間每人合計(jì)達(dá)到400萬(wàn)日元。　　

　　2009年研修結(jié)束后，為了協(xié)助8個(gè)人解決與工廠間的糾紛，入國(guó)管理局特別批準(zhǔn)將8個(gè)人的簽證延長(zhǎng)了一個(gè)月。期間8人找到工廠廠長(zhǎng)川上忠男，誰(shuí)知對(duì)方不僅拒絕支付加班費(fèi)，還反要找8個(gè)人要房租。8個(gè)人拿著寫有“川上忠男 支付400萬(wàn)加班費(fèi)”的字條找到川上，對(duì)方氣急敗壞地將紙條當(dāng)場(chǎng)撕毀，奪門而出。女工們追出門時(shí)，工廠的日本工人也追出，工人們居然幫著廠長(zhǎng)對(duì)女工們破口大罵。