中新網(wǎng)2月9日電 據(jù)美國《星島日報》報道，美國經(jīng)濟學(xué)家透過研究發(fā)現(xiàn)，外來移民并不會與本土民眾爭奪就業(yè)職位，相反會加快薪資上升的速度。專家建議，民眾日后不要把失業(yè)的責(zé)任全推在移民身上。

　　報道援引當(dāng)?shù)孛襟w消息指出，經(jīng)濟政策研究所的學(xué)者舍爾霍斯，分析了1994至2007年間的工人薪酬后發(fā)現(xiàn)，即使在移民勞動人口增加的前提下，本土工人的待遇仍以0.4%的速率上升，換算成周薪的話，相當(dāng)于3.68元。縱然是學(xué)歷較低、教育程度在高中以下的人，薪金的增幅也有0.3%，相等于周薪1.58元。

　　專家指，雖然過往有經(jīng)濟學(xué)者指，移民涌入令勞動人口數(shù)目增加，求職競爭激烈下自然壓低了薪資，但報告發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟的實際情況并不是如此。因為人口增加就會導(dǎo)致薪資下降的話，那么即使停止移民來美，單是有嬰兒出生，或者學(xué)生步出校園投入社會，一樣會有這樣的效果。

　　以往反對移民者的學(xué)者忘記了，移民來美后也要消費，從食物、汽車到房屋，在需求增加下自然會拉高價錢并創(chuàng)造更多職位空缺，商號在盈利增加下，也更樂于加薪資。

　　經(jīng)濟政策研究所又在報告中說，移民與本地勞工應(yīng)是“互補”而不是“取代”的關(guān)系。

　　一般而言，移民的工作年期較短、教育水平較低，英語的能力也較弱，不直接威脅到本地工人。而社會大眾歷年來之所以薪酬減少，是由于工會發(fā)展速度慢、最低薪資貶值，以及對外貿(mào)易條文沒有照顧工人所需，令他們面立全球工人競爭所致。換一個角度而言，政府與民間不應(yīng)把移民當(dāng)作待罪羔羊。