記者從前日舉行的留英歸國校友職業發展規劃講座上獲悉，根據英國總領事館文化教育處調查顯示，中國企業雇主比較看重“海歸”的溝通技能、外語技能等等，最不被看重的是學校的知名度。

　　據英領館文化教育處發布的一項關于雇主眼中的留英歸國求職者的問卷調查，中國企業雇主比較看重歸國留學生的技能依次為：溝通技能、外語技能、工作動機和臨時應變能力以及專業和工作的相關性，最不被看重的是學校的知名度。雇主還普遍反映，留英歸國學生缺乏吃苦耐勞的能力和職業自我規劃的能力，留英歸國學生對工作和行業的了解也很少。

　　此外，預計在未來兩年政府機構仍將是留英歸國人員就業的重熱點，上海將成為求職的重要地區，中國企業雇主希望從“海歸”招到的人才有高級技術人才、中層管理人員和入門級的技術人才。為此，有關專家提醒正在英國留學的學生，要多參加一些實習的機會，努力提高英語水平和清晰的定位就業前景。不要給自己設置過高的期望，要根據自己的實際做好職業規劃。(記者 陳晶晶 實習生 李輝）