加州大學(xué)博士后漲薪協(xié)議達(dá)成 華裔嘆物價(jià)高難養(yǎng)家

　　中新網(wǎng)8月16日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，美國加州大學(xué)博士后與加州大學(xué)校方12日達(dá)成工資調(diào)漲協(xié)議。華裔博士后抱怨物價(jià)房價(jià)高難以養(yǎng)家。

　　為了提高博士后的工資待遇，加州大學(xué)博士后聯(lián)盟與校方長達(dá)四年的談判12終于有了眉目。雙方商定：博士后的工資隨年限每年遞增3%，已經(jīng)達(dá)到行業(yè)最高工資的博士后工資每年遞增1.5%。雖然這個(gè)結(jié)果與原來加州大學(xué)博士后聯(lián)盟希望的博士后工資隨年限每年遞增4%有所差距，但是也是一個(gè)可喜的進(jìn)步。

　　在加州大學(xué)洛杉磯分校工作的一名生物學(xué)博士后表示，在經(jīng)濟(jì)形勢不好的情況下能夠達(dá)到這個(gè)結(jié)果已經(jīng)不易。他說：“生物學(xué)的博士后尤其辛苦，工作時(shí)間長，強(qiáng)度大不說，而且好多時(shí)候因?yàn)閷?shí)驗(yàn)進(jìn)行的不順利而非常苦惱，所以壓力很大。”

　　新簽訂的合同還包括要求以后雇用的新博士后工資標(biāo)準(zhǔn)按照美國國立衛(wèi)生研究院(National Institutes of Health )的工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榧又荽髮W(xué)大部分的博士后都是該研究院提供經(jīng)費(fèi)支持的。該研究院付給新博士后的工資為37740元，5年工作經(jīng)驗(yàn)的博士后薪金為4.8萬元左右。

　　這名華裔博士后表示，面對洛杉磯高消費(fèi)的物價(jià)、房價(jià)，其37740美元的年薪難以滿足基本生活保障，其實(shí)加州大學(xué)博士后待遇低于美國國立衛(wèi)生學(xué)院。他的同學(xué)是斯坦福大學(xué)的博士后，與自己研究領(lǐng)域相近，但薪酬卻比自己高出10000多美元。

　　他坦承生物學(xué)是個(gè)令人尷尬的專業(yè)：“錢少、工作累、前途渺茫。”他解釋說，越來越多的學(xué)生，包括中國留學(xué)生都希望獲得生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)的職位，但是與以前相比，越來越少的人能夠在學(xué)術(shù)界獲得終身教授職位。而生物博士的過剩部分除了一小部分可以到工業(yè)界外，大多數(shù)都成為了博士后。

　　作為博士后人數(shù)占全美十分之一的高校，加州大學(xué)雖擁有6500余名博士后，其待遇水平卻偏低。像加州大學(xué)這樣的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主要依賴研究生和博士后的學(xué)費(fèi)或管理費(fèi)來運(yùn)行，同時(shí)有的人還要分擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

　　有資料表明，近年來盡管獲得NIH博士后獎(jiǎng)金的人數(shù)在增加，但成功率卻在急劇下降。獲得基金的科學(xué)家的平均年齡從1970年的34歲已經(jīng)推遲到現(xiàn)在的42歲。(吳健)