日企違法使用中國研修生遭處分 負責人系原高官

　　中新網7月21日電 據日本《中文導報》報道，作為外國人進修、技能實習制度中的第1次接收機關，日本厚生勞動省所管的社團法人“經營勞動協會”(東京都千代田區)，無視下屬研修企業讓中國研修生進行工作時間外勞動，遭名古屋入境管理局處分。這個組織將從今年4月開始，在3年之內不能接收實習生。

　　該協會的柴田博一理事長是原東京入國管理局局長，理事中也有許多是原入國管理局干部。他們從入管退休或退職后下凡到“經營勞動協會”繼續任要職。

　　據報道，愛知縣內的縫制工廠去年通過該協會接受了3名中國人研修生，該縫紉工廠長期讓這三名中國研修生在星期六加班。當地支援研修生的團體向法務省反映了這樣的情況，法務省進行調查后認為該協會違反有關法律和國家有關研修生的方針，對該協會進行了處分。

　　名古屋入國管理局在接受記者電話采訪時說，目前入管方面沒有公布這樣的事情，可能確有這樣的事實，但是我們無可奉告。

　　可能是因為受處分的是前東京入國管理局的局長，因此名古屋入管局在公布消息時也變得羞羞答答，遮遮掩掩。

　　該協會1969年成立。從91年外國人研修實習制度開始以后到今年4月為止，從中國接收計約4000名研修生。(張石)