6名中國研修生致函華媒 痛訴遭日企解雇及性騷擾

　　中新網7月8日電 7月7日，在日本是“七夕”的日子，是一個有情人團圓的日子。《日本新華僑報》接到來自日本岐阜縣6名男女中國研修生的聯名來信。他們在信中不僅指出了企業管理上問題，也談到人身遭到性騷擾等權益問題，同時指出了中方中介機構的問題點。現在，他們難以回國、難以回家，渴望“討回尊嚴，討回利益”。該報將這封信全文發表，一方面希望更多的讀者了解中國研修生的生存狀態，另一方面也將幫助他們走出困境。

　　致日本新華僑報社編輯部：

　　我們是來自大連的研修生，2008年1月8日來到日本，一共10人，8名男生2名女生，組合名字叫“中部中小企業共榮會協同組合”，接受我們的會社是以生產汽車零部件為主的鑄造會社(自帶加工工廠)。今年6月4日早上，發生了一件讓我們意想不到的事情，我們被會社全體解雇！

　　事情的緣由是因為我們中間的一個姓孫的開始，今年5月31日星期一，由于他夜不歸宿，早上回來的時候被會社專務看到。6月3日中午吃飯之前專務和組合的人把他找去，拿出一張事先打印好的“退職申請書”，叫他簽了這個，然后第二天早上就回國。當時他本人也很不解，為什么會這么快，只有半天的時間，為什么要簽“退職申請書”？他自己也并沒有想過退職，他們也不做過多解釋，組合的人說如果不簽，在大連的高額押金和房屋抵押等都不會返還之類的話，在萬般無奈之下他簽了那張所謂的“退職申請書”。

　　晚上回家之后，大家聽了他的事情都感覺很不可思議，僅僅一個夜不歸宿就被這樣送回國，那我們今后還怎么生活、怎么工作，于是拿合同查找解雇理由之類的條約。不但沒有找到關于夜不歸宿就解雇之類的條約，反而找出了很多會社違反合同的地方：第二年剛轉實習生的時候，會社告訴我們的夜班加班費是35%，但實際支付卻只有25%；第二年的合同上只說扣除房租沒說扣除水電費，但是我們的水電費一分也沒有少交，而且房租是由我們全額負擔，會社一分都沒交；還有稅金，合同上規定是免稅，但是每月卻從工資中扣除相應的稅額，還有很多違反合同之類的事情，讓我們很是不解，我們大家想等6月4日早上在孫回國時把事情問清楚，但是，早上專務一到，就對我們大發脾氣，說些“是不是不想干了”之類的話。我們說我們想問幾個問題，剛沒說上幾句，他就接到社長的命令：全體解雇！

　　在這之后，我們找到了岐阜一般勞動組合來解決，經過3次談判之后，還是沒有得到解決，談到孫的問題，他們更是拿出一些很可笑的東西，工作時候出勤不良，由于覺沒睡好工作的時候困等等簽的一張教育單，這些事情可能不知道的人會感覺是孫不好，但是誰會想到在這背后孫為了公司付出了多少？他從2009年7月份到今年初，連著上了半年的夜班！身體上的不適應被公司抓住把柄，以個人原因影響工作的理由逼迫簽訂“退職申請書”，最后把我們一并解雇并且答應支付我們一個月的基本工資，讓我們回國。孫因簽了所謂的“退職書”連一個月的工資都沒有，因為合同書違約的地方公司不給予解決，所以我們到現在還沒有回國。

　　在這期間，我們大連的外派公司——大連國際海外發展有限公司的部長來了兩次，但他們的意思也是和這邊的會社是一樣的，連嚇帶騙，目的都是讓我們趕快回國。好讓他們的名譽和利益不受損失。但是，誰會想到我們研修生的利益！誰會為我們研修生的尊嚴考慮！其實，不合理不合法的事情遠遠不只這些。我們進入工廠就不允許說中國話，即使小聲說被發現也要被罵！還要趕回宿舍，如果再有下次，就要被送回國。我們的兩名女生工作的時候經常被人摸屁股！這不是性侵犯嗎？而且她倆來的時候，大連的合同簽的是機械檢查，但是到這以后卻變成輔助行業，工資也變成了當地最低工資標準等等不平等的事情。還有第一年研修生時，每天工作時間是8.5小時，法律上規定的是8小時，而我們多出的半小時卻不算加班。在我們之后的4名研修生，每天還要多上3.4個小時，一星期下來攢夠一天的時間就竄在學習會上休息，但是會社向政府申請的學習會是有薪的，而且我們的名額也包括在內。公司的做法是在無償的騙取勞動力。

　　問題拖到現在，我們沒有任何經濟來源，因為不知這種情況還能拖多久，每天吃不好睡不好，甚至于其中一個女生因為承受不住這樣的壓力而回國。高額的律師訴訟費讓我們對打官司望而止步，國內也背著高額的抵押金，家里的爸爸媽媽，老婆孩子也在無時無刻掛念著我們的生活，都流下了牽掛的眼淚。我們從朋友那里聽到了貴報社幫助中國研修生討回尊嚴，討回利益的消息，你們是我們唯一的希望，懇請貴報社能在百忙之中給予我們尊貴的幫助。

　　我們期盼著親人般的幫助。我們的名字是：王明明、關濤、曲吉、孫有瀚、宮興翠、于君維。