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              中國時報:臺“內閣”改組要造能做事的堅強團隊
            2010年05月11日 16:54 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網5月11日電 臺灣《中國時報》11日刊出社論《“內閣”改組 打造一個能做事的堅強團隊》。社論說,國民黨將完成年底“五都”選舉提名,伴隨“行政院副院長”朱立倫投入新北市長選舉而來的“內閣”改組勢在必行。馬政府沒有時間再蹉跎,如今唯一能想的事就是為臺灣謀定有整合戰力、能大魄力做事的團隊,留下一點建設的成績和資產。

              文章摘編如下:

              五月,國民黨即將完成年底“五都”選舉提名,伴隨“行政院副院長”朱立倫投入新北市長選舉而來的“內閣”改組,勢在必行。就去年九月臨危受命、接任“行政院長”的吳敦義而言,與其一個蘿卜一個坑、填洞式的改組,不妨將這次改組視為檢視“內閣”團隊整體績效的好時機,透過人事調整組成能發揮整體戰力的“團隊”。

              馬“總統”與民進黨主席蔡英文ECFA辯論后,“經建會”旋即提出因應全球經濟版圖位移與ECFA洽簽后的情勢,研擬規劃十年愿景計劃,期能提升競爭力。可以想見,這樣的規劃勢必需要一個堅強有力的行政團隊,社會面包括少子化、人口老化、安養及就業等,環境面則因節能減碳趨勢,涉及綠色生產、綠色工作等發展策略,這些都不是墨守成規的政務官所能執行達成的。

              吳“揆”去年接任,時值馬政府才從全球金融海嘯的風暴中喘口氣,卻又面臨莫拉克風災的重襲,無可諱言,用人不宜大開大合,必須在兼顧馬、劉原有班底外,尚須面對政府重挫后人才難覓的窘境,若干“部會”的調整不如外界的期待,非但不能一新民眾耳目,甚至還很難稱得上是“團隊”。不論留任或新任“閣員”,對吳“揆”的政策理念或政治手腕,若非不熟悉就是很陌生,在這半年多時間中,發生若干爭議事件,大多數都與此有關。

              吳“揆”在接受媒體訪問時,稱許“內閣”表現大體不壞,如果有錯,錯在橫向聯系不足,“閣員”有人少根筋,這段表白說得很含蓄,用白話文直接講就是缺乏團隊意識下的整體戰力。吳“揆”稱許為了調漲健保費的“衛生署長”楊志良是“忠肝義膽”,引爆廢死爭議的前“法務部長”王清峰是“壯懷激烈”,可以看出吳“揆”確實是政治歷練豐富之人,他可以接受與他意見不一之人,卻必須要求“閣員”“民之所欲,長在我心”。

              在這樣的前提下,與其要求“閣員”在吳“揆”身旁動心忍性,不如要求“閣員”“增益其所不能”。因此,任何沒有表現的政務官不能抱怨“院長”太強,讓他們沒有曝光機會,而是要反省為什么自己主持的“部會”竟成為消音單位?目前“閣員”中其實不乏國民黨內明日之星,也有形象清新的政治世家第二代,但他們多數在擔任首長后不久全部消音,成了隱形人;例如理應是熱衙門的“經建會”表現如何,劉“內閣”時代的“經建會主委”陳添枝經常是“行政院”重大政策的辯護者,如今的“經建會”辯護過什么?即使今年以來最熱門的節能減碳,也沒人了解“經建會”有沒有具體規劃,方案是什么?

              吳“揆”確實擁有政策辯護的能力,但終究只是一個人,能講的話充其量就是“行政院”會議、“立法院”會議,或者臨路被媒體堵著開口兩、三分鐘,在這些時間之外呢?負責政策規劃與執行的“部會”,責無旁貸必須站在第一線說明政策方向。

              這次的改組,最高職務已達“副院長”,而“副院長”又是民意期待在財經產業發展這個領域應發揮統合戰力的重要職務。吳“揆”本身政治能力極強,更需財經專業的助力,強化民意認同,財經“小內閣”的調整刻不容緩。馬政府到位兩年,聲望從最高到谷底,沒有時間再蹉跎,不必考慮年底“五都”選舉、不必多慮2012年大選,如今唯一能想的事就是為臺灣謀定一個有整合戰力、能大魄力做事的團隊,為社會留下一點建設的成績和資產。

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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