中新網(wǎng)1月26日電 臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》日前刊文《“吃飽等死”的下一個(gè)世代？》說，臺(tái)灣大學(xué)的學(xué)生最近成為島內(nèi)輿論焦點(diǎn)。很多人相信，種種對(duì)于臺(tái)大學(xué)生不夠上進(jìn)、缺乏人生方向等的評(píng)論，其實(shí)也是在說著整個(gè)臺(tái)灣社會(huì)普遍存在于年輕世代的現(xiàn)象或者趨勢(shì)。每個(gè)世代都有每個(gè)世代的難題，也有值得尊敬與肯定的地方。不同世代之間，不妨用更多欣賞與贊美的心情彼此鼓勵(lì)。

　　文章摘編如下：

　　從洪蘭的“雞腿說”到林火旺的“吃飽等死說”，臺(tái)灣大學(xué)的學(xué)生最近成為輿論焦點(diǎn)。這些批評(píng)不只引起臺(tái)大學(xué)生的反省或者反駁，也因?yàn)榕_(tái)大向來被認(rèn)為是臺(tái)灣第一學(xué)府，很多人相信，種種對(duì)于臺(tái)大學(xué)生不夠上進(jìn)、缺乏人生方向等的評(píng)論，其實(shí)也是在說著整個(gè)臺(tái)灣社會(huì)普遍存在于年輕世代的現(xiàn)象或者趨勢(shì)；很多上一代的人確實(shí)對(duì)新生代抱持著憂心和不認(rèn)同的態(tài)度。

　　事實(shí)上，從“草莓族”這種說法就可看出臺(tái)灣社會(huì)對(duì)80后、90后集體評(píng)價(jià)比較偏向負(fù)面。除認(rèn)為年輕人吃不起苦頭、無法忍受挫折外，也常批評(píng)年輕世代在工作上讓人不信任；甚至日前鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘還批判“現(xiàn)在的年輕人只想開一間咖啡店就滿足了，夢(mèng)想在哪里？未來在哪里？”言下之意，開一間咖啡店“不登大堂之雅”──一個(gè)人如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就應(yīng)懷鴻鵠之志。

　　在工程師世代、黑手世代長(zhǎng)大的人，和在設(shè)計(jì)師世代、軟件世代長(zhǎng)大的人，對(duì)未來藍(lán)圖想象或許會(huì)有很大不同，但是要比較開一家以代工嵌入世界生產(chǎn)體系的公司，和開一家獨(dú)具風(fēng)格的小店，哪個(gè)算是比較優(yōu)質(zhì)的志愿，不同世代可能會(huì)有不同答案吧。

　　傳統(tǒng)上，東方社會(huì)較習(xí)慣于用批評(píng)督促努力；也就是指責(zé)別人什么地方做不夠好、做錯(cuò)了，用這種方式讓對(duì)方有一種壓力，然后一路進(jìn)步。這些年，在政治對(duì)立和媒體名嘴的推波助瀾下，臺(tái)灣社會(huì)的“負(fù)面指責(zé)”慣性愈來愈強(qiáng)烈；然而求好心切的愛深責(zé)切，慢慢變成互相看不順眼的對(duì)立，從政治認(rèn)同到族群差異，“覺得對(duì)方就是差勁”的議論，近來似乎漸漸蔓延到了世代間的彼此評(píng)價(jià)了。

　　上一代的人看年輕人就是覺得他們不認(rèn)真、不踏實(shí)，如果是用這種輕浮的、無所謂的態(tài)度面對(duì)人生，怎么可能做出什么有意義的事情呢？而年輕人則覺得老師家長(zhǎng)們思考老舊，行為制式，認(rèn)為他們的見解對(duì)年輕世代如何在這個(gè)全新的世界里找到一條可以存活發(fā)展的路，沒有太多參考性。若是世代間一直是以如此互相不了解、不認(rèn)同的方式互動(dòng)，誤解與鴻溝可能會(huì)愈來愈大。 　　

　　世代與世代間生活環(huán)境的差異，會(huì)造成價(jià)值觀與行為模式的差異。什么是好的、對(duì)的、值得贊許的生活方式與態(tài)度，其實(shí)很難定論。上一代的人動(dòng)輒批評(píng)年輕世代命好、不努力時(shí)，不妨思考：上一代臺(tái)灣處于上升階段，雖然物質(zhì)條件跟現(xiàn)在比差很多，但就業(yè)問題不大，只要認(rèn)認(rèn)真真完成一定的學(xué)業(yè)，要找到一個(gè)合適的工作，原則上不難，因此當(dāng)時(shí)年輕人對(duì)前程的規(guī)劃，心理上要篤定的多。如今的臺(tái)灣，就業(yè)市場(chǎng)已供過于求，二○○九年全年平均失業(yè)率是5.85%、創(chuàng)下歷史新高；“臺(tái)經(jīng)院”指出，臺(tái)灣失業(yè)人口已經(jīng)趨向年輕化以及高學(xué)歷化，失業(yè)已不像過去是中年人或中低學(xué)歷求職者較會(huì)遇到的問題。上一個(gè)世代服膺的生活規(guī)則是“按部就班就會(huì)有前途”，但是對(duì)新一代的年輕人來說，這樣順理成章的安全感已不一定存在。

　　過往的世代，環(huán)境單純，年輕人可選擇事物不多；也就是說，誘惑少、分心的事情也少。但這個(gè)世代的年輕人所面對(duì)的是一個(gè)復(fù)雜多變化的世界，今天有效、有用的東西，明天不一定還能繼續(xù)如此；因此，他們顯然必須具備與上一代不同的本領(lǐng)，才能在這個(gè)快速變遷甚至昨是今非的世界里生存下去。簡(jiǎn)單講，過去世代的人要有比較強(qiáng)的定力，而現(xiàn)代年輕人需要的是應(yīng)變力，兩個(gè)世代的核心能力是不同的，表現(xiàn)出來的行為很可能也會(huì)有所差異。

　　每一世代的人總是習(xí)慣性地為會(huì)下個(gè)世代煩惱。今天，對(duì)年輕人不滿的長(zhǎng)輩們，自己年輕時(shí)應(yīng)也曾有過被長(zhǎng)輩指責(zé)不夠好、不夠努力的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果如何呢？50后、60后不也在長(zhǎng)輩們的搖頭嘆息中創(chuàng)造出了種種臺(tái)灣奇跡嗎？而今天的年輕世代是生活在全然不同的世界里，他們的生存挑戰(zhàn)一點(diǎn)也不會(huì)小于自認(rèn)打拼認(rèn)真的上一代。每個(gè)世代都有每個(gè)世代的難題，每個(gè)世代也都有每個(gè)世代值得尊敬與肯定的地方。不同世代之間，不妨用更多欣賞與贊美的心情彼此鼓勵(lì)吧。這樣才能激發(fā)出更多美好的動(dòng)力。