中新網6月30日電 香港《大公報》30日刊文說，中國今后的干部考核機制將既注重考核經濟建設情況，更注重考核經濟社會協調發展、維護社會穩定、保障和改善民生的實際成效。這意味著，單純“以GDP論英雄”的考核方式將退出歷史舞臺。考核重民意；專家指出，中央高層接連在問責、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件，標志著對干部監督管理的機制化建設步入快車道。重拳反腐與機制建設，形成“雙管齊下”格局。

　　文章摘錄如下：

　　中共中央政治局6月29日召開會議，審議并通過《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》。中共中央總書記胡錦濤主持會議。

　　摒棄“唯GDP論”

　　政治局會議強調，建立促進科學發展的干部考核評價機制，將立足“選干部、配班子、建隊伍、聚人才”，著力形成有利于科學發展的用人導向。要堅持服務科學發展、促進科學發展，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持客觀公正、簡便易行，建立有機聯系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制，全面加強對黨政領導班子和領導干部的考核工作。

　　尤為值得關注的是，對于干部的考核內容擯棄了單純注重經濟速度的傳統方法。政治局會議強調，對于干部考核，要既注重考核發展速度，更注重考核發展方式、發展質量。既注重考核經濟建設情況，更注重考核經濟社會協調發展、維護社會穩定、保障和改善民生的實際成效。

　　同時將改進考核方式，堅持以平時考核、年度考核為基礎，以換屆考察、任職考察為重點，增強考核方式的完整性和系統性。

　　考核重民意

　　中央提出，要擴大考核民主，強化黨內外干部群眾的參與和監督，進一步公開考核內容、考核程序、考核方法、考核結果，增強考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。

　　要強化考核結果運用，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，著力形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的導向。

　　監管機制化

　　會議要求，各級黨委(黨組)要把建立促進科學發展的干部考核評價機制擺上重要位置，注意各種考核方式的銜接，力戒形式主義，不斷提高干部考核工作水平，有力推動各級領導班子建設。

　　此前，5月22日的政治局會議審議并通過《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。

　　專家指出，中央高層接連在問責、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件，標志著對干部監督管理的機制化建設步入快車道。而近期陳紹基、許宗衡等一大批腐敗官員，相繼落馬。重拳反腐與機制建設，形成了“雙管齊下”格局。(馬浩亮)