中新網6月24日電 近日有研究報告指出，香港每百個家族企業當中僅有三個成功延續至孫兒那代。報告指香港豪門第三代的‘敗家率’高出臺灣、新加坡一倍，但事實上，現今香港豪門第三代如：霍英東家族的霍啟剛、鄭裕彤家族的鄭志剛，以及信和集團的黃永光，表現都不差。新加坡《聯合早報》日前刊文認為，香港豪門第三代都極可能掌控數以千億港元資產，管理數以千計甚至上萬名員工，他們的動向因此成為未來香港經濟發展的一種觀察。文章摘錄如下：　　　

　　近年來不少香港富豪新一代(包括第二代及第三代)陸續到家族企業學習，有些已開始接管重要業務。這些香港的家族企業，一直面對如何安排下一代接班的問題。

　　學者及專家也紛紛提出數據，證實有“家族企業富不過三代”的現象。香港中文大學發布的研究報告就顯示，香港家族企業在向后代交接的八年期間，股票回報率降低80%以上。研究報告也指出，香港豪門第三代的“敗家率”，高出臺灣和新加坡一倍。因此，香港豪門第三代往往被形容為只懂揮霍的“三世祖”，名聲似乎比“二世祖”更差。

　　實際上，不少香港豪門的第三代表現并不差，他們完全有能力將家族企業推向新高峰。但有關富豪第三代的新聞，始終是惹人觸目。

　　香港豪門的第三代，除了傳統的父傳子、子傳子(如霍英東家族、鄭裕彤家族等)之外，還有兩種模式：

　　其一是，女明星為豪門產子(包括梁洛施、徐子淇等)；其二是猶如“風水師”陳振聰的爭產官司，若他勝訴，其兒子將來就有機會成為華懋集團的第三代掌舵人，取得已故“小甜甜”龔如心的過千億港元身家。

　　雖然有不少港人認為，爭取成為富豪的第三代，甚至要成為家族企業未來的掌舵人，這是上流社會的事，與一般普羅大眾無關。

　　不過，有學者提出，豪門第三代將來都可能掌控數以千億港元資產，管理數以千計甚至上萬名員工，因此，了解富豪第三代的動向，可預知未來香港經濟發展的趨勢。

　　匯豐私人銀行在過去數年就一直與顧問公司合作，研究多家香港華人家族企業，整理出香港豪門第二代及第三代的資料。

　　綜合多年來的分析，有七成家族企業未能超越創辦人年代，只有三成過渡至第二代，當中僅僅一成可過渡到第三代。換言之，每100個家族企業，僅三個可延續至孫兒那代。

　　該項研究發現，家族企業未能延續下去，主要是與傳統文化或企業管治因素有關。報告建議，作為家族企業的長輩，必須懂得放手，讓晚輩真正接棒及擺脫傳統無形的枷鎖，在企業管治方面增加透明度。

　　此外，大家族企業內部也存在不少矛盾，例如，不少富豪第二代或第三代都曾在海外留學，當他們加入家族企業時，往往出現新舊文化的沖突。

　　菁英會——豪門后代大本營

　　近年香港豪門第三代成功接位的例子，可在“菁英會”中找到。最近該會宣布，今年下半年將與博鰲亞洲論壇合作，首次在香港舉辦“博鰲青年論壇”。

　　菁英會剛完成換屆選舉，已故中國全國政協副主席霍英東第三代接班人霍啟剛，以182票最高票連任副主席；同屬豪門第三代的鄭志剛(新世界發展)及黃永光(信和集團)也蟬聯副主席。

　　霍啟剛因為與奧運跳水冠軍郭晶晶相戀而成為報章娛樂版的新聞人物，起初被形容為只懂得追求明星的公子，但近年來他除了積極參與菁英會的活動，也開始接管家族生意。

　　霍啟剛說，他除了決心一圓霍英東的“南沙夢”，更要為自己創建廣東南沙教育事業的高峰。他也表示，無意仿效其他富豪第三代成立自己的基金，而會繼續參與現有的霍英東基金、教育基金和體育基金等營運。

　　鄭志剛是“新世界發展”主席鄭裕彤的長孫，不僅擔任新世界中國執行董事，負責集團的中國業務，而且近年還活躍于社會服務。他當上菁英會副主席，也是香港青聯副主席。

　　至于新加坡人相當熟悉的黃永光雖然在香港瑪麗醫院出生，但其實是新加坡人；他的父親是信和集團主席黃志祥，爺爺是遠東集團創辦人黃廷方。黃永光曾回新加坡參加國民服役，他曾在接受香港媒體訪問時表示：“我(體內)是流著香港的血。小時候，我在香港不是讀國際學校，而是讀拔萃中學。”

　　黃永光已晉身為信和集團執行董事，最近更獲得獨當一面的機會，代表信和集團跟港府合作，活化舊大澳警署為精品酒店。

　　非一般第三代

　　近期同樣與新加坡有關的富豪第三代消息，是“香港首富”長實集團主席李嘉誠的二子李澤楷，一度被傳有意遷居新加坡，以安置剛為他產下孩子的女星梁洛施，避免兩母子受到香港傳媒的騷擾。不過，李澤楷已向傳媒表示，定居新加坡純屬臆測，因為新生兒李長治還小，只要還未上學，就還沒需要決定居住的地點。

　　梁洛施為李嘉誠生下第二名男孫，被視為典型的“女星千方百計為豪門產子”故事，雖然有消息指梁洛施的出身及學識，未必可成功嫁入豪門，但肯定的是，她是李家第三代繼承人的母親。

　　據《福布斯》披露，李澤楷的財富達85億港元，李嘉誠則有1280億港元，若李澤楷將來可獲父親一半身家，連同現金、房地產等私人財產，財富將達千億，即李長治一出生便成為“千億繼承人”。

　　香港首富李嘉誠已有兩名男孫，但作為“香港二富”的恒基集團主席李兆基，就至今仍未抱得男孫。

　　同樣是女星背景的李兆基二媳婦徐子淇，似乎正備受更大壓力，她接連剖腹為丈夫李家誠產下兩個女兒后，仍強調想生一個兒子，更聲稱要生至33歲，能生多少就生多少。

　　香港報章報道，為了抱得男孫，信奉道教的李兆基曾專門到西安求神，有關媒體在描述這過程時，更指他當時念念有詞地說：“生兒，生一個男孩。”

　　另一息影女星黎姿，去年和富商馬廷強結婚后就積極造人，據悉已成功受孕，初步掃描得知為男孩，因此，黎姿也即將成為豪門第三代繼承人之母。

　　風水師麥玲玲透露，許多香港富豪第二三代找她時，總會問女朋友會否跟命格相克，其中一名富豪第三代公子就表示擔心跟某女孩交往將家破人亡，結果發現是誤會，只因相士看錯了族譜。

　　可見，要成為豪門第三代繼承人之母也不是易事，首先就要過了堪輿學家(風水師)這一關。不過，“風水師”陳振聰另辟蹊徑，卷入已故華懋集團主席龔如心的爭產案(官司還在進行中)，最終如勝訴，香港富豪第三代上位的歷史，就得改寫了。

　　后代缺乏意愿 家族企業難找接班人

　　數據顯示，在亞洲最大的1000家企業之中，大約有三分之二由家族控股。不過，有不少家族企業已接受“外姓”職業經理人，而非直接掌控企業的所有經營。

　　在香港，身為全球最高齡在任上市公司主席邵逸夫，其電影、電視王國的繼承人問題長期以來都備受關注，而邵逸夫一直都表示未曾考慮退休的問題，個人身體十分健康。

　　同樣出現難以找到家族后代繼承的企業，還有經營金飾珠寶的香港上市公司周生生，其第三代掌舵人周允成最近表示自己50多歲了，而他的伯父、公司主席周君廉也80多歲了，因此急于培訓第四代接班人。但周氏家族的第四代不是仍在求學，就是定居外國，似乎沒有人對珠寶業有興趣。周允成說，可能得找專業人士管理周生生，家族人士則留在董事會內監控。

　　另外，百年歷史的香港著名醬料公司李錦記已經歷了四代，目前的公司主席李惠民早前透露，其第五代人對接管家族企業沒有什么興趣，公司不得不做出重大決定：在今年年底前，必須找到一個非家庭成員擔任公司總裁。(易銳民)