中新網6月1日電 臺灣《經濟日報》1日刊文說，在中國大陸商場上，有一批30歲左右的年輕企業家——“富二代”——正快速嶄露頭角，未來甚至將逐漸掌控中國大陸商界大半江山，牽引中國大陸經濟未來的走向。臺灣商界企業家第二代接班會發生的問題，大陸“富二代”也有類似的遭遇。

　　文章摘錄如下：

　　在中國大陸商場上，有一批30歲左右的年輕企業家正快速嶄露頭角，未來甚至將逐漸掌控中國大陸商界大半江山。大陸民眾稱這群人為“富二代”，顧名思義，指的是大陸改革開放后，第一代民營企業家的子女。

　　大陸南方人物周刊日前在一篇“富二代接班”的專題報道中，對一名溫州鞋廠的“富二代”是這樣形容：“長著一張純凈的娃娃臉，熱情率真，有著上世紀風靡一時的配音演員童自榮一般的嗓音。”貼切地描繪出“富二代”的青澀及未經世故，與父執輩草莽性格迥然不同。

　　“富二代”多半是20世紀80年代以后出生，即所謂的“80后”。人民日報指出，將較于“富一代”文化程度普遍偏低，甚至許多億萬富豪只有小學程度，“富二代”通常受過良好的教育，不少甚至是畢業于國外知名的院校。

　　報道稱，開名車，戴名表，是一般大陸民眾對這些海歸“富二代”的刻板印象。留學背景讓“富二代”比起他們的父輩具備一些獨特優勢，例如：溝通與外語能力強、知識面廣、具國際視野、重視團隊意識。

　　留學背景是他們的標志

　　以編制富豪榜聞名于中國、被稱為民營企業之父的胡潤百富負責人胡潤，早前接受大陸媒體訪問時表示，十余年他第一次做百富榜時，一些企業家因為只有小學學歷，甚至不允許胡潤將他們的學歷寫出來，但很多“富二代”卻是在高中時，就被送到國外去讀書。

　　這些“富二代”過去幾年陸續學成返回中國，加入家族企業。在2008年胡潤百富榜中，35歲以下的企業家就有21位，其中有六位正是所謂的“富二代”，曾在胡潤百富榜名列中國首富的碧桂園楊惠妍就是“富二代”的代表性人物，楊惠妍即擁有美國俄亥俄州立大學的學士學位。

　　胡潤說，2008年胡潤百富榜，第二代企業家明顯增多。有的完全從父輩手中接棒，更多的是與父親一起經營企業。“富二代”目前大多只有20至30歲，談接班可能還早。

　　但他預估，五年后，中國就會看到大規模的兩代人交棒現象。

　　胡潤表示，“富二代”接班現象在浙江、廣東、福建等地較多，因為這些地方的企家創業較早，第二代也就比較早走到臺面上來，例如，世茂貿集團許榮茂的兒子許世壇、浙江萬向集團魯冠球的兒子魯偉鼎、廣東格蘭仕梁慶德的兒子梁昭賢等。

　　臺灣第二代接班會發生的問題，“富二代”也有類似的遭遇。浙江大學城市學院商學院副院長徐萍平指出，由于看問題的角度不同，在企業的發展方向上，“富二代”尤其是海歸的“富二代”與父輩的觀點經常沖突。

　　缺乏經驗 遭遇家族阻力

　　而且“富二代”在進入家族企業后，因缺乏領導經驗和威信，也常會遇到很多來自家族的阻力，讓自己的計劃很難完全施展開。

　　在2008胡潤餐飲富豪榜排名全中國第八大餐飲企業的重慶小天鵝集團，創辦人的女兒廖韋佳，15歲就被父母送到美國念書，后就讀于華盛頓州立大學和加州大學洛杉磯分校，畢業后在西雅圖富國銀行工作了一年。

　　廖韋佳去年底回到中國，擔任小天鵝集團副總裁，主管行政和人事。廖韋佳日前在接受重慶商報訪問時就不諱言，“在國外呆久了，我很多觀點和父母不一樣。”她甚至直指，父母雖有豐富的經商經驗，但觀念還有待國際化。

　　多數“富二代”如同廖韋佳很有自己的想法，但成績如何仍有待時間檢驗。有媒體稱，未來十年內，隨著父輩老去，“富二代”將陸續接班，成為中國主流商業社會的“玩家”。

　　在接棒之后，這群不曾經歷過苦難，甚至不曾吃過苦的“富二代”，不僅將左右家族企業的興衰，甚至還會牽引著中國經濟未來的走向。