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              人人都能當老板 創(chuàng)業(yè)成功三階段"要知道"
            2009年03月11日 17:30 來源:中新網(wǎng)-華文報摘 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              人人都想當老板,但不是人人都可以當老板。加盟連鎖雖然提供當老板的機會,但如果沒有掌握經(jīng)營know-how三階段,老板的身分很快就成為過去式。

              今年的臺北國際連鎖加盟大展涌進了18萬人潮,比往年多了四成多,創(chuàng)下近十年的新高。

              由于大環(huán)境景氣不佳,全臺灣失業(yè)人數(shù)保守估計達55萬人;因此,各家廠商都使出渾身解數(shù),趁機招攬加盟主,擴大連鎖加盟版圖。但從衰退的經(jīng)濟大環(huán)境來看,增多的創(chuàng)業(yè)人潮,未來迎戰(zhàn)的是一場硬仗要打。

              創(chuàng)業(yè)前,一定要想清楚兩個關鍵問題:

              ◆踏入的行業(yè)前景如何?市場的胃納量還夠不夠你進去分食這塊大餅?

              ◆選擇的加盟總部經(jīng)營know-how及后續(xù)支持能力夠不夠,是否能夠陪你打贏這場硬仗?

              【入門know-how】

              選對行業(yè),最夯的行業(yè)不見得最吃香

              十幾年前,蛋塔熱潮興起,搶得第一先機的店家,可說大賺了一筆。賣得不錯的人想賺更多,于是推出加盟模式,帶起了一股蛋塔加盟風潮,葡式、港式、臺式蛋塔紛紛出籠,連面包店也推出蛋塔。在多家爭食市場的態(tài)勢下,很快地消費者也失去新鮮感,蛋塔商機隨之消退。

              最夯(熱門)的商品,不見得是最吃香的業(yè)態(tài),更不見得有前景;因為在大家競相搶食的情況下,往往會縮短品牌的生命周期,如果不是一開始就掌握這股熱潮,很難賺到錢。

              加盟主選對行業(yè),猶如人入對行一樣,在選擇踏入哪一種行業(yè)前,除了考慮自己有沒有興趣長久經(jīng)營外,也必須深入了解行業(yè)或業(yè)態(tài)的前景如何?投入的行業(yè)是否具備獨特的優(yōu)勢,且品牌能持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)的能力。因為這攸關加盟主要創(chuàng)一個只求短期可以養(yǎng)家活口,未來且戰(zhàn)且走的事業(yè);還是一個可以全心投入、可長可久的事業(yè)。

              【進階know-how】

              選對加盟總部,猶如選對結婚對象

              年前,有位科技公司的中階主管積極探詢,比較各加盟連鎖品牌的優(yōu)劣后,好不容易選定一家時尚復合式餐飲品牌。總部的人介紹他到加盟店參觀拜訪,并且和店長聊得很深入。

              這位仁兄本想辭掉工作,以便全心投入創(chuàng)業(yè);但朋友建議他私底下多探聽幾家加盟店,再做最后的決定。沒想到這一問真的問出問題,多數(shù)加盟主抱怨,發(fā)生問題時總部不會協(xié)助處理,也沒有做好商圈規(guī)劃,讓加盟店之間互相殘殺。

              他可是拿出全部的家當全心投入,可不愿意把畢生的積蓄奉獻給無法信任的總部。幾經(jīng)權衡之后,還是決定不加入,不希望雙方因誤解而結合,因了解而分離,就像多數(shù)失敗的婚姻一樣。

              臺灣每年有上百種創(chuàng)新業(yè)種的加盟品牌,總部為了快速發(fā)展新品牌,開始時會找自家人或內(nèi)部的員工創(chuàng)業(yè),以作為“加盟店”而非“直營店”。這些“樣板店”都是先遣部隊,以利于往后發(fā)展加盟事業(yè),加盟主若只看到準備好的最好一面,而沒有進一步深入了解,最后吃虧的還是自己。

              加盟主也不要以為加入高知名度品牌,不努力就能成功,臺灣連鎖加盟促進協(xié)會秘書長劉汝駒建議,加盟主除了做好前置作業(yè),資金及營運資金的準備外,也要進一步充實自己的創(chuàng)業(yè)相關知識,了解行業(yè)特性與趨勢,提升經(jīng)營know-how。

              【經(jīng)營know-how】

              開店創(chuàng)業(yè)五要事,產(chǎn)銷人發(fā)財

              人人都可以當老板,卻不一定是成功的老板,連鎖加盟店同樣有產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財這“開店五件事”,加盟主必須扮演一位良好的管理者,自己也要充實管理能力。

              產(chǎn)是指商品力,總部的商品力一方面要掌握平價精致趨勢,也要不斷地創(chuàng)新口味、種類。加盟主也要適時反映消費者需求,掌握潛在的商機。

              營銷力,消費者心目中的好品牌已經(jīng)具備營銷優(yōu)勢,總部是否用心經(jīng)營品牌力是關鍵,麥當勞、肯德基都具備良好的品牌形象,所以加盟主想申請加盟,不是捧著現(xiàn)金就可以,總部還必須考慮未來十年是否還是合適的合作對象。

              一個重視人才培育的總部,通常能提供初階、中階、高階的教育訓練,但隨著競爭環(huán)境的改變,必須更新專業(yè)的經(jīng)營及技術訓練,加盟主及管理人員,也需要一般管理訓練,如員工溝通能力、房租談判能力等。

              人人都想當老板,但不是人人都可以當老板,加盟連鎖雖然提供當老板的機會,但如果沒有掌握經(jīng)營know-how三階段,老板的身份很快就成為過去式。

              (摘編自臺灣《管理雜志》第417期 作者:李宜萍)

            【編輯:官志雄
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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