中新網12月1日電 美國《僑報》發(fā)表中國時評《碩士賣豬肉又何妨》指出，改革開放30年來，大陸高學歷人士是漸漸多了起來，但要說是“人才過剩”尚為時過早。不過，讓更多接受過高等教育的學子走進基層，尤其是農村，造福一方，這應是中國未來發(fā)展的要求和趨勢，也是大陸官方近年來大力倡導的，值得鼓勵。

　　時評原文摘錄如下：

　　眼下正值中國各大高校畢業(yè)生求職就業(yè)的高峰季節(jié)，近日媒體報道的一則新聞卻令讀者大跌眼鏡——廣州一家豬肉連鎖店開出年薪8萬至10萬元人民幣招聘30名豬肉銷售員，結果引來1500多名應屆碩士研究生競聘。50人中挑一人，競爭激烈程度遠遠超過了他們當年攻讀碩士考試。

　　因為職業(yè)定位是賣豬肉，于是民間唏噓聲四起。一家并非暴利行業(yè)的食品企業(yè)何以能開出如此高薪？這更像一個炒作的噱頭。十余年寒窗苦讀何以落到賣肉的田地？業(yè)內人士看到的則是，全球金融危機態(tài)勢下，中國的就業(yè)確實不容樂觀。

　　事實上，上述擔心存在三重認識誤區(qū)：

　　其一，這家企業(yè)高薪聘請的并非練攤吆喝的等閑賣肉者，而是飽讀經濟理論、視野開闊、深諳市場規(guī)律的連鎖企業(yè)經營者。碩士們倘能將課堂中所學到的知識運用于實踐操作中，然后幫助企業(yè)做大做強，這難道不是“人盡其才、兩全其美”的好事嗎？

　　其二，長期以來，人們往往將人才與學歷劃等號，其實，學歷僅代表個人學習書本和理論知識的多寡，并不能完全代表個人擁有的才能，無論是大學生還是碩士生和博士生，其個人才干如何尚需在實踐中檢驗。

　　其三，對于當今高學歷人士的擇業(yè)，能展示所學之長的崗位就是最好的崗位，三百六十行，行出狀元，行行要知識。幾年前北大畢業(yè)生陸步軒賣豬肉也曾讓人唏噓不已，但短短幾年后，陸某卻已發(fā)展成南方有名的“豬肉大王”，擁有百余家連鎖店，身家近億，在其實現個人價值的同時，也為社會作出了貢獻。

　　而類似的情況還有：大學生回鄉(xiāng)當村官、白領辭職當農民等，個人的擇業(yè)只要與社會需要相結合，就不能說是“人才浪費”和“教育浪費”。

　　當然，對于高學歷學子趨之若鶩應聘“賣豬肉”、當保鏢、做殯葬服務員等，不少人“只看薪酬，不看該職業(yè)是否適合自己的專業(yè)或符合自己的興趣”的態(tài)勢，卻值得警示。

　　可以說，改革開放30年來，大陸高學歷人士是漸漸多了起來，但要說是“人才過剩”尚為時過早。不過，讓更多接受過高等教育的學子走進基層，尤其是農村，造福一方，這應是中國未來發(fā)展的要求和趨勢，也是大陸官方近年來大力倡導的，值得鼓勵。(鐘海之)