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              石宗源:讓想干事的人有機(jī)會(huì) 能干事的人有平臺(tái)
            2010年05月28日 09:44 來(lái)源:貴州日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

              5月27日,貴州省學(xué)習(xí)貫徹中央干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班在省委黨校開班。省委書記、省人大常委會(huì)主任石宗源出席開班式并講話。

              省委副書記王富玉主持開班式。省人大常委會(huì)副主任、省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳華祥出席。

              日前,中央下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)監(jiān)督制度。為更好地抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí),把全省學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度工作不斷引向深入,省委決定舉辦4期專題培訓(xùn)班,對(duì)省直單位黨委(黨組)分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、全省高校分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、省管國(guó)有企業(yè)分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、各市(州、地)黨委組織部分管干部監(jiān)督工作副部長(zhǎng)進(jìn)行集中培訓(xùn)。

              石宗源強(qiáng)調(diào),要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感,全力抓好提高選人用人公信度工作。選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題,事關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展,事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任。提高選人用人公信度,是黨的十七大提出的重要目標(biāo),是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用工作需要重點(diǎn)研究和著力探索的重大現(xiàn)實(shí)課題,是各級(jí)黨委(黨組)和組織人事部門的重大政治責(zé)任。近年來(lái),我省按照中央的部署和要求,深入整治選人用人上不正之風(fēng),起到了很好的警示、震懾和教育作用。深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越,解決當(dāng)前干部群眾反映的突出問題,要求我們必須全力抓好提高選人用人公信度工作,真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位,努力建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

              石宗源強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化執(zhí)行力,不折不扣地貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度。在深入學(xué)習(xí)、增強(qiáng)制度意識(shí)上下功夫,知曉、熟悉制度,將制度要求內(nèi)化為自覺行為,轉(zhuǎn)化為具體措施。在落實(shí)責(zé)任、履行工作職責(zé)上下功夫,各級(jí)黨委(黨組)書記要發(fā)揮好表率作用,各級(jí)組織人事部門要充分發(fā)揮參謀助手作用,參與干部工作的有關(guān)人員要嚴(yán)格按章辦事。在加大督查、強(qiáng)化責(zé)任追究上下功夫,真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究,用鐵的紀(jì)律保證四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到位。

              石宗源指出,要深化干部人事制度改革,保證選人用人風(fēng)清氣正。全省各級(jí)黨委(黨組)和組織人事部門要在抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)的同時(shí),按照中央的要求,堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革,注重提高改革決策的科學(xué)性、增強(qiáng)改革措施的協(xié)調(diào)性,努力提高選人用人公信度,使干部人事制度改革更好地服務(wù)于黨的事業(yè)發(fā)展的需要、服務(wù)于干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。突出重點(diǎn),抓好規(guī)范干部選拔任用提名制度,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,深入整治用人上不正之風(fēng),進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí)。積極探索,堅(jiān)持正確的政治方向,更加解放思想,尊重基層首創(chuàng)精神,準(zhǔn)確把握改革的力度和節(jié)奏,正確對(duì)待改革中的失誤,穩(wěn)妥有序地推進(jìn)改革。加強(qiáng)宣傳,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,注意把握宣傳的力度,重視輿情的監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì),著力營(yíng)造良好氛圍。

              石宗源強(qiáng)調(diào),組織人事部門要不辱使命、不負(fù)重托,自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人,真正實(shí)現(xiàn)讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo),努力發(fā)揮組織人事工作圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的最佳效益。用人導(dǎo)向要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,做到為發(fā)展配干部、憑實(shí)績(jī)用干部、靠民主選干部。評(píng)價(jià)體系要注重科學(xué)發(fā)展,做到考核內(nèi)容體現(xiàn)科學(xué)性、考核指標(biāo)注重操作性、考核方式突出實(shí)效性。選人用人機(jī)制要符合科學(xué)發(fā)展,理念要新,視野要寬,方式要活。自身建設(shè)要服務(wù)科學(xué)發(fā)展,增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人的自覺性,提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人的能力,堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)選人用人的成效。

              王富玉要求,各級(jí)黨委及其組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)石宗源同志的重要講話。參加培訓(xùn)的同志要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本研讀四項(xiàng)監(jiān)督制度,結(jié)合工作實(shí)際,理清思路,突破難點(diǎn),深入推進(jìn)整治用人不正之風(fēng),全力提高選人用人公信度。

              省委辦公廳、省委組織部、省委黨校負(fù)責(zé)同志和培訓(xùn)班全體學(xué)員參加開班式。

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            【編輯:吳博】
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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