【讀者熱議】

　　文風，體現了對人民群眾的態度與感情。對人民利益高度負責，寫文章、講話就會帶著真情實感，就能夠或力求切中要害與實質。

　　禹振華

　　有些官員說出了老百姓愛聽的話，因為他們“以人為本”，站在了群眾的立場上。

　　王子明

　　改進文風，要從告別“秘書代筆”開始。領導干部寫文章，寫下的不只是文字，更重要的是思想、是主意、是點子。改進文風，膚淺還是深刻，刻板還是灑脫，讓領導干部自己的筆頭“說了算”。

　　何解

　　當記者多年，參加大大小小會議無數，聽過很多領導講話。有的枯燥乏味讓人昏昏欲睡，有的拿著秘書準備好的稿子一念到底，有的空話套話連篇，聽眾轉身就忘，有的盛氣凌人讓人反感。

　　也有一些領導的講話讓人印象深刻、聽之難忘。濟南市委書記焉榮竹就是其中一位。他講話，干部愛聽，有真知灼見，不時引來掌聲陣陣；群眾愛聽，沒有空話套話，句句說到心里去；記者愛聽，妙語連珠，可圈可點可用，令文字生輝，報道生色。他有些話，口口相傳，個別竟成了順口溜和“名言”，經常被濟南的干部群眾轉述和引用。

　　我發現，領導干部講話想要受歡迎，一是會講話，二是講真話。

　　會講話，不一定要講漂亮話。記者認識一位曾當過共青團干部的區長，自夸說他早已練就講話的硬功夫，大會小會，從來不怵；講一上午，意猶難盡。他以為會講話就是能說會道，說漂亮話。我卻擔憂，不知他占用大家那么多時間，有多少話真正講到了點子上。人民日報原副總編輯梁衡寫過一篇短文，批評一些干部不會說話，具體表現為“離了稿子不會說，交流性的話不會說，舉例說明不會說”。這位區長，就是文中所批評的一類，“就像一個人去澆花，卻嘩啦啦地把水倒在花盆外面，還自鳴得意”。

　　對一些謹小慎微、總怕說錯的干部來說，會講話是基本要求，講真話則是高要求。會講話需要能力，見出智慧；講真話則需要勇氣，見出境界。講真話，是求真務實、追求真理的體現。一個不能深入基層、深入群眾的干部，講不出真話；一個沒有高遠境界、寬闊胸懷的人，不敢講真話。記者曾接到某地群眾反映政府強制拆遷的事，打電話詢問該縣一位領導，他打著官腔說：“我們這里拆遷非常順利，沒有發生一起群眾上訪。”這樣睜著眼說假話、說瞎話的干部多了，我們的事業就會受到很大影響。

　　設想，以此次改進文風為契機，領導干部都會講話了，接下來該怎么辦？記者不禁想起焉榮竹一年前的談話，他說：“對個別干部來說，不是不善于講，而是不善于聽；講起來不困難，聽起來困難。”既會講，又會聽；既改文風，又改作風，這不是每個干部都應該具備的素質嗎？

　　“能說不能做”與“能做不能說”

　　本報記者 彭波

　　在形形色色的采訪對象中，最難采訪的便是領導干部。不是因為他們說不出什么，而是他們能洋洋灑灑說上半天，最后卻發現，其實什么都沒說。

　　這樣的經歷，在采訪中曾多次遇到。

　　有一次，我去某市發改委采訪該市的交通建設，一位正處級領導接待了我。對方對這次采訪很重視，準備了厚厚的發言提綱，并找了一間會議室，要專門“匯報工作”。

　　我至今記得他發言的第一句話：“道路是城市的骨架，是經濟發展的血脈，是人民生產生活的重要支撐。”接下來一個多小時里，他不斷介紹交通對于城市的重要性，該市交通建設取得的成就，以及各級領導是如何重視，省里領導對此有什么評價等等。我數次很不禮貌地打斷他的講話，請他談一談該市解決交通擁堵問題的典型做法以及還存在的問題。但他聽而不聞，堅定地按照他的思路繼續“匯報”。最后，我無奈地合上了筆記本。因為我發現，他的講話，只要換幾個名詞，幾乎能用在所有行業上。

　　這是一個很有代表性的例子。在我所接觸的領導干部中，幾乎人人都有一手做“官樣文章”的能力。有些干部私底下跟我交流，他們也很反感官話、套話，但是身不由己，“最重要的是讓領導知道，你對這件事情很重視，首先就要在思想覺悟上體現出來。至于這件事情怎么解決，采取什么措施解決，那倒是其次了。”正是這種思想下，官話、套話、空話逐漸成為官場文風的典型代表。

　　其實，講官話的干部并非真的少才干、沒水平。我認識一位主抓環保的副市長，他不僅對全市污染排放企業的情況了然于胸，而且對污染減排、產業結構升級調整等見解獨到。每次和他聊天，我都能聽到全新的、讓人振奮的觀點。但是我也參加過由他發表主旨講話的會議，在會上，他一反常態，大談“各級領導干部、各單位各部門要在思想上重視起來”，“要形成齊抓共管的良好氛圍”，而那些閃光的、充滿創造性的觀點，卻一點也聽不到了。

　　我曾經問過他，為什么不把他的好想法在會上講出來？他想了一下說：“有些話能說卻不能做，同樣，有些事情能做卻不能說。”這句話，一下子讓我陷入深思。

　　什么樣的“嗑兒”最撩人

　　本報記者 何勇

　　東北地區，管談話、聊天叫“嗑兒”。

　　因為職業原因，經常聽領導講話，看各種材料；也經常聽基層干部介紹情況。有的“嗑兒”聽著，是如癡如醉，生怕漏掉一句，超過時間也愛聽；有的“嗑兒”聽著是如坐針氈，惟恐多聽一句，甚至忍不住去打斷。基層干部群眾，最歡迎簡短、實際、新穎的講話，這種“嗑兒”極富創造性感染力。

　　撩人的“嗑兒”，有這么幾個特點。

　　語言生動樸實，有泥土氣息，能打動人，沒有一句陳詞濫調，這就做到了“實”。能嘮這樣“嗑兒”的干部肯定經常接地氣。有一次到遼寧法庫縣采訪新農村變化。一位縣領導隨口引用了新民謠：“千年等一回，種田不納稅。走進新農村，就有新感受。吃穿不再愁，網絡處處有，蓋起安居樓，騎著摩托到田頭，帶著手機去放牛，家和人富樂悠悠。”把社會主義新農村的變化，描摹得讓人身臨其境。后來一了解，這位領導每周至少下鄉一次，對農村情況滾瓜爛熟，農民想啥盼啥，了然于胸。

　　帶有真情實感，有感而發，這樣的“嗑兒”才能閃現真知灼見——真思考，真調研，真情感，當然也是真內行。聽過遼寧盤錦市教育局部署2009年工作的講話，精彩處一字不落，全部記下。講到“加強德育教育”，提出：“愛祖國要從愛家鄉愛班級做起，愛人民要從愛父母做起。中小學生要做適量家務。父母過生日時為父母繪制生日賀卡。”講話結尾要求：“全市教育系統干部、教師，要用平平常常的心態、高高興興的情緒，快節奏、高效率地多做平平凡凡、實實在在的事情。學會把平凡的事情做得有滋有味，有聲有色，如詩如畫，如舞如歌。”沒有一句套話，卻蘊含著人生的哲理。講話者是盤錦市教育局長魏書生。

　　角度新、思想新帶出內容新；新思路、新經驗形成新措施。具有創新精神的干部，多半勇于探索，敢于擔當，是天生的改革家。面對同樣的工作、形勢，有的思路、做法，經他們一講，既能推動工作，又讓人耳目一新，茅塞頓開。

　　只要有真思考、真行動、真落實、真創新，講話、總結體現出來的文風，多半是吸引人的。在基層，這樣“嘮嗑兒”的干部不在少數。(記者 劉成友）