【編者的話】

　　文風與黨風同社會風氣是緊密相連的，弘揚優良文風、糾正不良文風是一項長期任務。當前，在一些黨政機關文件、一些領導干部講話、一些理論文章中，文風上存在的問題仍然很突出，主要表現為長、空、假。

　　文風不正，危害極大。大力糾正不良文風，積極倡導優良文風，已成為新形勢下加強和改進黨的作風建設一項重要任務。領導干部需要身體力行、勉力而為，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風。

　　為此，本版推出“倡導文風短實新”策劃，歡迎讀者參與討論。

　　貼近群眾需求方能言之有力

　　湖北宜昌市委常委、枝江市委書記 蔚盛斌

　　“綠豆大的核，西瓜大的殼”、“高射炮打空靶”、“鸚鵡學舌背美文”，等等，說的都是文風方面的“長、空、假”問題。文風是學風的體現，政風的折射，這些都是文風學風政風不正的表現。要改變這一現象，解決好部分干部與群眾“話不投機”、“話不中聽”、“文不對題”的問題，必須在服務群眾中改進文風。

　　有人批評領導干部脫離群眾，說“老繭要磨在腳板上、手掌上，不能磨在屁股上”。作風飄浮、情況不明是文風不正的客觀原因。功夫在文外，改進文風，首先要樹立正確的群眾觀和實踐觀，深入基層群眾，認真調查研究，全面掌握實情。

　　多了解基層實情，方能言之有據。近年來，我們通過設立“書記信箱”、開展“市委書記大接訪”及“問答民生”、市級領導“四訪促和諧”等形式，搭建了與群眾面對面交流的橋梁和平臺，各級領導干部走出“文山會�！�，訪民生、問民情，了解群眾疾苦，有效提高了制文件、寫報告、定措施的針對性和“含金量”，得到了群眾認可。

　　多集中群眾智慧，方能言之有物。改進文風，就是要廣開言路，廣納民意，主動問計于民、問政于民，將上級要求與群眾智慧有機結合起來，將征求意見的過程變成統一思想、科學決策的過程，力求解決實際問題，取得實際效果。

　　多貼近百姓需求，方能言之有力。改進文風，就是要在出政策、訂措施時走出“八股文”的怪圈，文章不求長、只求實，不求華麗，只求管用；道理力求淺顯、力求平實，讓人一看就懂、一說就清、一聽就明，自然上下一心，落實有力。 本報記者 肖潘潘整理

　　“官樣文章”就是回避問題

　　河南省方城縣水利局黨委書記 王海泉

　　人們說的“官樣文章”，反映的就是文風問題。為什么好好的說話，會變成穿靴戴帽、空洞無物的“官樣文章”？可能是因為這樣文章的作者“不求很突出，但求不犯錯”，久而久之就形成了這種“只唯上，不唯實”的風氣。做一篇四平八穩的文章，不得罪人，也犯不了錯，但肯定沒什么“營養”，起不了什么作用。

　　“官樣文章”是形式主義、官僚主義的集中體現�！罢f官話、打官腔”，“官樣文章”就是回避問題。這樣的風氣一旦泛濫，實實在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，讓夸夸其談的人得意，踏實肯干的人吃虧。

　　現在的基層干部，學歷和文化程度比起以前都有了很大程度的提高，但文風方面的問題并沒有因此有顯著改觀。身處這種風氣之中，基層干部想求改變、求突破是很難的，難免會受到“熏陶”、受到“同化”，變得跟著套路講，照著模子做，以至于一張口就是老一套，好好的話反倒不會說了。

　　所以，解決文風問題，就要解決作風問題。求真務實的作風，必然要求講老百姓能聽懂的話，講管用的話，講貼心的話。當好的文風在基層鋪開，務實的作風與之相輔相成也會得到弘揚。

　　抓好會風是一個突破口

　　江西省橫峰縣委書記 吳宣策

　　優良的文風不是簡單的壓縮講話、精簡公文，而是讓語言來源于鮮活的實踐，切實反映群眾意愿。因此，弘揚優良文風，關鍵就是要牢固樹立密切聯系群眾的作風。

　　弘揚優良文風，還要倡導務實民主高效的會風。會風是文風的載體，抓好會風是弘揚優良文風的一個突破口。近年來我們不斷創新會議形式，建立會議落實機制，推動形成務實民主高效的良好會風。工作部署會力求務實高效，建立健全黨政領導現場辦公會、流動現場會機制，將會議安排在項目建設現場、農家庭院，解決實際問題；倡導“1+X”會議模式，一個會議傳達多項上級會議精神，一個會議多項工作部署，一項工作部署一個主題發言，削“文山會�！�，促真抓實干。

　　文風與學風也息息相關，學風是文風的基礎，文風是學風的體現。弘揚優良文風，根本則要培育理論聯系實際的學風。在橫峰，為營造崇尚學習的良好氛圍，我們采取“雙推雙考”，建立科級后備干部動態管理人才庫，推行公開選拔等選人用人制度改革，以考促學，構建干部學習激勵機制。 本報記者 紀雅林整理

　　鼓勵講真話 提倡講新話

　　吉林省梨樹縣委書記 李有昌

　　改進文風，領導干部必須從端正黨風建設的高度，以身作則。

　　改進文風要改進思想。改進文風關鍵是提高領導干部的綜合素質，增強黨性修養。對人民利益高度負責，寫文章講話就會帶著真情實感，就能夠切中問題的要害和實質。

　　改進文風要提升能力。領導干部只有勤奮學習，功底扎實，才會有講真話、新話的本事，才能反映出與我們的事業相適應、深受群眾歡迎的文風來。

　　改進文風要領導先行。作為領導干部，要經常深入基層調查研究。要下決心精簡會議文件，必須的會要短開、必要的話要短講、必要的文字要短寫，去陳言空話，明要旨重點，著力解決實際問題。

　　改進文風要改變環境。要大力倡導獨立思考的風氣，敢講真話的風氣，努力創造鼓勵講真話、提倡講新話、允許講錯話的社會環境，通過建立和完善相應的體制機制，營造一個上級倡導、同級支持、下級歡迎的良好氛圍。 本報記者 蘇顯龍整理