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              重慶日報(bào):官員財(cái)產(chǎn)公開該如何化解阻力
            2010年05月11日 08:53 來源:重慶日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              江西黎川縣規(guī)定,全縣新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須如實(shí)申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn),申報(bào)范圍包括本人、配偶及其子女名下的收入、房產(chǎn)、私家車擁有情況,以及出國(境)求學(xué)(定居)、經(jīng)商辦企業(yè)、入股投資等12項(xiàng)內(nèi)容。近日,該縣在縣城廣場向社會(huì)公示了新任19名科級干部的財(cái)產(chǎn)收入情況。

              與此前一些地方推行的官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)相比,黎川縣的改革至少有四大看點(diǎn)。一是從官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)擴(kuò)大到官員個(gè)人事項(xiàng)申報(bào),這是對十七屆四中全會(huì)有關(guān)精神的具體落實(shí)。二是官員財(cái)產(chǎn)在一定范圍內(nèi)公示,有利于引入和強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,比一些地方的“只申報(bào)不公開”進(jìn)了一步。三是選取新任科級官員作為個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)和財(cái)產(chǎn)公開改革的突破口。四是新任科級干部首次申報(bào)前如有違法違紀(jì)所得,可以實(shí)名上交廉政賬戶,縣紀(jì)委將免予紀(jì)律處分,并建議司法機(jī)關(guān)免予或減輕追究其刑事責(zé)任,否則一旦發(fā)現(xiàn),將依法嚴(yán)厲處罰。

              四大看點(diǎn)中最值得重視的是后兩個(gè)看點(diǎn)。關(guān)于選取新任科級官員作為改革的突破口,可能主要考慮到,他們在官場的人脈關(guān)系相對簡單,一般沒有沉重的歷史包袱,并且財(cái)產(chǎn)收入狀況相對容易掌握,財(cái)產(chǎn)公開后面臨的壓力較小。同時(shí),他們在政治上追求進(jìn)步的意識更強(qiáng),動(dòng)力更大,更愿意用參與改革的實(shí)際行動(dòng),來獲得組織的認(rèn)可和群眾的肯定。這些因素決定了,新官應(yīng)該是官員群體中最沒有理由反對財(cái)產(chǎn)公開的人,所以,從新官開始推行財(cái)產(chǎn)公開,應(yīng)該是阻力最小、動(dòng)力最大的一個(gè)選擇。

              關(guān)于設(shè)立廉政賬戶接受新官主動(dòng)上交的違法違紀(jì)所得,一定意義上可以視為對官員“原罪”的赦免。實(shí)際上,此舉在現(xiàn)行政策和法律中原本就有章可循、有法可依。這種“坦白從寬、抗拒從嚴(yán)”不但適用于新官,也適用于其他官員包括退休官員,它有助于引導(dǎo)官員激活理性、權(quán)衡利弊,從而做出正確的選擇“坦白”。

              總體上看,黎川縣的這兩項(xiàng)舉措有一個(gè)共同的作用,就是能夠調(diào)動(dòng)官員群體中的“新鮮血液”參與改革的積極性,有效減少并逐步化解官員財(cái)產(chǎn)公開改革的阻力。這對我們理性認(rèn)識官員財(cái)產(chǎn)公開改革的現(xiàn)狀與前景,具有豐富的啟示價(jià)值。

              近些年來,輿論和學(xué)界對官員財(cái)產(chǎn)公開改革面臨的阻力有充分的估計(jì),有人甚至拿出具體的調(diào)查數(shù)據(jù),稱有70%到97%的官員反對這項(xiàng)改革。鑒于這項(xiàng)改革本身需要通過官員之手方能推行,有人得出了“期望反對改革者‘自我革命’的改革注定要失敗”的悲觀結(jié)論。

              然而,我們?yōu)楹尾晦D(zhuǎn)換一下思路,從充分估計(jì)官員財(cái)產(chǎn)公開改革的阻力,轉(zhuǎn)為努力發(fā)現(xiàn)改革的動(dòng)力,并逐漸化解改革的阻力呢?有理由懷疑,那些關(guān)于有多少比例的官員反對財(cái)產(chǎn)公開的調(diào)查,可能是調(diào)查者有意無意放大、夸大的結(jié)果。過高估計(jì)改革的阻力,主要是在對改革進(jìn)行“不可行性論證”,而對于漸進(jìn)性改革或曰增量改革而言,由于改革方向已經(jīng)確定且不可逆轉(zhuǎn),進(jìn)行“可行性論證”更是十分必要的,甚至是必不可少的。

              這就需要最大限度地挖掘體制內(nèi)部的積極因素,使之生根發(fā)芽、發(fā)展壯大,逐漸成為改革的主動(dòng)力和主導(dǎo)力,由此不斷擴(kuò)大改革支持者的規(guī)模和力量,徹底扭轉(zhuǎn)改革初期“阻力太大、動(dòng)力不足”的不利局面,有條不紊而堅(jiān)定不移地將改革推向深入。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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