近日，李源潮同志在發表演講時指出，要進一步提高政府和領導者的公信力，并就此提出了若干措施。

　　何謂公信力？公信力乃公眾信任的力量。領導者的公信力是指領導者在社會公共生活中，處理公務、公眾交往時所表現出的一種公平、正義、效率、人道、民主、責任的信任力。這種公信力，在促進事業發展、維護社會和諧與穩定中發揮著重要作用。

　　我們黨、政府和各級領導者一直有著很好的公信力。一個號召，全民響應；一道指令，大家行動。所以如此，就在于在老百姓的心里，黨、政府和領導們有很高的信譽度，說話算數，且能見到成效。無論在革命戰爭年代，還是改革開放時期，我們做出了那么多成功的事情、取得了那么大的業績，其中公信力起了很大的作用。

　　但是，也應該看到，這種公信力并非一成不變，誠如李源潮所說，它“存在著流失和受損的危險”。從現實情況來看也確是如此，現在有些領導機關、領導干部的公信力在下降，群眾對他們的信任度打了折扣。何以這樣？就在于有些干部自己的言行所致。如有的說一套、做一套，搞“兩面人”行為；有的官僚主義嚴重，與群眾離心離德；有的把公權變私權，用權尋租，以權謀私。特別是在用人上嚴重偏離黨的相關政策規定，搞“帶病提拔”，任用個別群眾反映很大的人。凡此這些，都使領導機關、領導干部的公信力受到嚴重損害，破壞了與人民群眾的密切聯系。

　　古人云：“信，國之寶也，民之所憑也。”各級政府和領導干部都應高度重視公信力問題，要像愛護眼睛一樣地珍惜和維護。要看到，公信力是在長期的工作實踐中逐步形成的，它不僅需要政府和領導者有明確的“執政為民”的理念，還需要有實實在在“為民服務”的行動。形式主義要不得，虛假行為更不允許。廣大群眾的眼睛是雪亮的。想忽悠百姓，還談何公信力？

　　同時還要看到，公信力是個 “易碎品”，稍不注意就會流失和受損。現在有些人以為自己大權在握就可以“呼嘯一方”，實在是大錯矣。“呼嘯一番”、“亂作為”，一時可以，但不可能長久。到頭來必定要跌大跟頭，尤為嚴重的是還會將公信力破壞殆盡。一旦出現那種情況，想再挽回那可就不是一件容易的事兒了。

　　我們黨和政府一直高度重視公信力問題。去年9月黨的十七屆四中全會通過了《加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，前不久國務院頒布了加強政風建設的決定，中央辦公廳印發了《黨的領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等4個法規文件。在一定意義上說，這些都旨在進一步增強黨、政府和領導干部的公信力。出臺的這些措施指向明確，針對性很強。我們有理由相信，隨著這些決定和文件的貫徹落實，干部的公信力會大大提高，進而推動我們的事業更好更快地向前發展。(劉國昌)