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              人民日?qǐng)?bào):城管“變臉”難 根在執(zhí)法難
            2010年04月22日 10:13 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              武漢招收高學(xué)歷城管,以期通過(guò)提高城管人員素質(zhì),來(lái)改變以往城管的形象。和之前的“美女城管”、“媽媽城管”一樣,固然都是有益的嘗試,但恐怕都是治標(biāo)不治本。

              城管出現(xiàn)的粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法,一方面的確因?yàn)槌枪苋藛T素質(zhì)有待提高,依法行政的能力和水平不足;但是另一方面,我們也應(yīng)該看到近年來(lái)城管執(zhí)法難度在不斷增加。

              一方面,城管承擔(dān)的部分職能,如無(wú)照攤販、黑車(chē)、拆除違章建筑,都是現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展中矛盾相對(duì)集中的領(lǐng)域。很多問(wèn)題需要社會(huì)綜合治理,有些深層次的問(wèn)題甚至需要依賴(lài)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和公共服務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展來(lái)逐步解決。寄希望單純依賴(lài)城管一個(gè)機(jī)構(gòu)通過(guò)一己之力獨(dú)立解決,無(wú)異于天方夜譚,引發(fā)矛盾和沖突也不足為奇。

              另一方面,隨著社會(huì)發(fā)展和城市建設(shè)的不斷推進(jìn),近年來(lái)城管職能急劇膨脹,不同職能間的關(guān)聯(lián)度不斷降低,而隨著行政管理專(zhuān)業(yè)性的增加,進(jìn)一步加大了城管的執(zhí)法難度。

              我國(guó)城管制度是上世紀(jì)90年代末設(shè)立的,設(shè)立之初,職能定位是“相對(duì)集中處罰權(quán)”,職能主要集中在市政市容管理相關(guān)的領(lǐng)域,如市容環(huán)境、管理游商和無(wú)照經(jīng)營(yíng)等,行使的職能多是發(fā)生在市鎮(zhèn)街面上,不僅簡(jiǎn)單易見(jiàn),而且易于取證,相對(duì)來(lái)說(shuō)操作性強(qiáng)。但是這十年間,城管職能由之前的90多項(xiàng)增加到現(xiàn)在的近300項(xiàng),增長(zhǎng)3倍多,囊括了市容環(huán)境、環(huán)境保護(hù)、施工現(xiàn)場(chǎng)、節(jié)水、市政管理等許多領(lǐng)域,職能行使的范圍已經(jīng)從街面進(jìn)入到小區(qū),甚至居民家里。隨著職能數(shù)量增加、范圍擴(kuò)大,勢(shì)必降低了職能之間的相關(guān)度,同時(shí),隨著行政管理專(zhuān)業(yè)化程度不斷提高,讓一個(gè)機(jī)構(gòu)行使彼此關(guān)聯(lián)性并不強(qiáng)的近300項(xiàng)職能,熟悉上百項(xiàng)相應(yīng)的法律規(guī)范,城管的執(zhí)法難度可想而知。

              要提升城管形象,提高城管執(zhí)法能力和效率,需要多方面合力。

              首先,這有賴(lài)于城管自身素質(zhì)和依法行政能力的提升。

              其次,應(yīng)該對(duì)城管職能進(jìn)行明確定位,對(duì)機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行科學(xué)化設(shè)置。我認(rèn)為,城管的職能還是應(yīng)該保持職能領(lǐng)域相對(duì)集中、可操作性強(qiáng)的特點(diǎn),以保證執(zhí)法能力和效率。

              同時(shí),在加強(qiáng)執(zhí)法管理的同時(shí),政府更應(yīng)該以解決社會(huì)存在的根本矛盾為抓手,推動(dòng)城管職能的有力實(shí)現(xiàn)。比如,對(duì)于黑車(chē)屢禁不止的問(wèn)題,不能只停留在一味打壓,而是應(yīng)該看到,屢禁不止的原因是存在著一定的社會(huì)需求,因此,應(yīng)該考慮在規(guī)范管理的同時(shí),加大公共交通服務(wù)的提高和更多區(qū)域的覆蓋;再比如,加強(qiáng)對(duì)無(wú)照攤販的管理的同時(shí),更重要的是不斷改善民生、增加就業(yè),以及規(guī)劃新的市場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范管理。

              現(xiàn)在很多地區(qū)在試行“大城管”制度,在我看來(lái),“大城管”強(qiáng)調(diào)的并不是城管職能的無(wú)序擴(kuò)張,而是強(qiáng)調(diào)政府各部門(mén)在解決城市管理問(wèn)題中有效的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。比如拆違這樣的事,就應(yīng)該由政府統(tǒng)一牽頭,協(xié)調(diào)土地管理、城市建設(shè)、規(guī)劃等部門(mén),協(xié)同解決。城市管理是一個(gè)系統(tǒng),必須有賴(lài)于各部門(mén)的協(xié)同合作,而不能把難以執(zhí)行的“疑難雜癥”都推給城管。中國(guó)政法大學(xué)教授 王敬波(本報(bào)記者 苗苗整理)

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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