從事服務(wù)行業(yè)的小曹有著一段艱難的討薪歷程。

　　“我從2007年4月份開始上班，工資陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)，但是發(fā)的不多，到2008年年底，欠了我不少錢。”小曹找到老板，老板告訴他資金周轉(zhuǎn)暫時有點困難，承諾一有錢就馬上補齊。可是半年后，小曹卻怎么也找不到老板了。迫于無奈，小曹找到法律援助站，費盡周折才討到了大部分工資。

　　近日，全國總工會副主席張鳴起、全國人大代表楊亞梅等與被拖欠工資的小曹進行了直接溝通。在央視《我建議》現(xiàn)場，張鳴起呼吁，“對欠薪逃逸這樣的惡意欠薪要加重處罰力度，應(yīng)在刑法中設(shè)立惡意欠薪罪。”

　　聽了小曹討薪的經(jīng)歷，張鳴起表示，“工資是勞動者辛苦掙來的，是養(yǎng)家糊口的基本條件，欠薪是一種嚴(yán)重侵害勞動者權(quán)益的行為。”

　　張鳴起說，工會作為勞動者利益的代表，在這方面要加大工作力度，使勞動者付出了勞動就能夠按時拿到工資。

　　中國人民大學(xué)教授黎建飛是勞動合同法的起草人之一。他表示，所有的債務(wù)當(dāng)中，工資屬于特殊債務(wù)，比任何拖欠更為惡劣，違法程度更為嚴(yán)重，因為這是勞動者付出了勞動唯一追求的目的。

　　黎建飛表示，加大懲罰力度的關(guān)鍵在于加大拖欠成本。“一定讓他因為拖欠而遭受的懲罰，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他拖欠所得到的利益。”黎建飛認(rèn)為，對欠薪除了加大經(jīng)濟上的處罰力度以外，應(yīng)考慮對拖欠工資的人追究刑事責(zé)任。“刑罰的根本目的并不在于制裁，而在于使這些人不要去做這件事”。

　　全國人大代表楊亞梅提出，全國總工會應(yīng)促成國家建立一個勞動用工的誠信等級制度。由各級政府建立一個機構(gòu)，對企業(yè)有沒有拖欠職工工資的情況進行檢查，根據(jù)檢查結(jié)果對企業(yè)進行等級評定。對不誠信的企業(yè)曝光，在對企業(yè)年檢時不給予合格。

　　張鳴起透露，人力資源和社會保障部正在牽頭和有關(guān)政府部門建立這樣一個制度。記者楊傲多