-女性高官比例逐年提高,但我國女性參政結構上,“三多三少”問題依然突出:即副職多正職少,虛職多實職少,邊緣部門多主干線少

　　-本報記者調查發現,性別歧視、生育成本、家庭矛盾甚至穿衣打扮讓不少女性官員頭頂“玻璃天花板”,上升路受阻

　　-有學者建議國家出臺政策提高女性從政比例,保障婦女權益

　　-編者按

　　半個多世紀前,婦女的話事權僅僅只限在廚房。而如今,她們不僅在家庭里和單位上爭取著平等地位,還有許多女性走上領導崗位、積極參政議政。女性從政,成為男女平等、政治文明的一個重要標志。

　　在“三八”婦女節100周年來臨之際,高層次女性人才的發展問題再度受到社會的關注。而活躍在政壇的女性高官,她們的際遇與心路,更具時代意義。

　　以參加全國“兩會”慶“三八”女代表笑稱既特別又光榮

　　女人大代表比例有望提高到25%

　　“這么多年來,我每年的三八婦女節都是在北京開會度過的。參加人大會議審議國家總理所作的政府報告,以這種獨特的形式來慶祝三八,感到既特別又光榮。”全國人大代表、省發改委主任李妙娟笑著跟記者說。

　　“不是我自夸,人大代表里的女代表都是特別細致和認真的。你看看在分組討論現場,帶著電腦,精心準備發言稿的,都是女代表。”全國人大代表、廣東省深圳市委會主委、深圳市人大常委會副主任邱玫說,多年來的“三八節”都是在兩會會期中度過,難免有點遺憾,但是在今年國際婦女節100周年這個特殊的日子,她又分外期待將有什么特殊的慶祝方式。

　　昨日,在全國人大代表廣東團第二組的分組討論中,女代表們的聲音分外響亮。“你看專門把電腦搬到會場來的女代表就比男代表多,她們準備議案特別認真。”

　　“近年來在人大代表中,女代表的數量越來越多,過去是22%,明天聽取的選舉法修正案草案中就把女代表的比例提高到25%,這也是我多年來參與呼吁的。我估計,將來這個比例還要再提高。而且我發現,被選上人大代表的女性特別具有榮譽感和責任感,你從她們的表現也可以看到,參政議政的熱情越來越高。”邱玫說。

　　邱玫還開玩笑說,今天是女代表們的節日,她們肯定都會盛裝參會,“新時代的女性追求外在美和內在美統一。”

　　廳官“四朵金花”為女性從政支招

　　李妙娟、招玉芳、羅遠芳、陳敏……這幾位廳級女干部,在廣東代表團中格外引人注目,而她們在會上眼光敏銳而獨到的發言,也常常令與會者折服。昨日,幾位女廳長也毫不回避地與記者談論起了“女性從政”這一話題。

　　李妙娟:

　　踏實打好每一份工

　　“作為女性,我并不是有意從政,年輕的時候‘一顆紅心’,剛好分配到企業工作,并一路從企業到機關,都是組織的安排。我只是腳踏實地地做好每一份工作。”李妙娟很坦誠地跟記者說。

　　她說,無論是下鄉當知青、到企業還是機關,她只是盡職盡責,所謂“在其位、謀其職”,踏踏實實做好本職工作。“發改委主任這個崗位確實非常重要,既然組織上信任,也得到干部職工的支持,我必須全力以赴。”

　　李妙娟說:“女性從政確實有困難之處,不能像男同志那么瀟灑,要兼顧家庭和小孩。但既然走到這一步,就必須以工作為重,好在我有很好的團隊,單位的同事就像兄弟姐妹一樣,以非常坦誠的態度對待工作,大家都愿意支持和幫助你做好每一件事。我想這也是作為女性從政的優勢吧。”

　　羅遠芳:

　　比男性更努力,一旦出成績就更易獲肯定

　　作為民盟中央常委、廣東省委會副主委,省教育廳巡視員,羅遠芳也說,一開始并沒想到從政。“我是學工科的,又是黨外人士,本來女性就少。到教育廳工作后,面對的群體都是大學校長、教授,也是男性多女性少。但在工作中,我一直提醒自己,不要過多想著自己是女性,潛意識里需要別人的關照。要有不服輸、不服弱的精神。”羅遠芳說,女性在工作中要發揮思路慎密、更有耐心的優勢,堅韌不拔,保持不斷學習進取的勁頭,努力開拓視野和眼界。“正因為女性在工作中要付出比男性更多的努力,所以一旦把事情做好了,也更容易獲得肯定。”

　　羅遠芳認為,關鍵是做好角色定位和溝通,爭取別人的支持。“我們在工作中也會碰到很多困難,但女性一定要自立自信自強自尊,要不斷完善自己的修養和知識面,不能落伍于時代,要努力脫穎而出。”

　　羅遠芳說,在平時的工作中,她也經常注意觀察身邊的男領導、男科學家,從中獲得啟發和幫助,而他們也會從她身上獲得啟發,雙方互相學習。“假如說社會上是男女各半,那么女代表的比例還是偏少的,相對而言,負的責任和擔子其實更重。女代表更要做好本職工作。” 南方日報特派記者吳哲謝苗楓 徐林鄭佳欣周志坤

　　宋慶齡、鄧穎超、吳儀、彭珮云、顧秀蓮……,自新中國成立以來,這些女領導以其獨特的魄力和魅力,成為共和國政壇上的“鏗鏘玫瑰”。高層女性領導不斷脫穎而出,顯示當今女性參與國家政務活動和管理的廣度和深度在不斷加深。據統計,目前我國在任黨和國家領導人中有8位是女性。中國女市長總數超670人,有230多位女性任省部領導(注:含副職)。

　　經過數十年的政治社會化運動,中國在婦女解放、男女平等方面已走在世界前列,但女性從政之路依然不平坦,來自傳統的、世俗的、社會的、家庭的等方面的溝溝坎坎橫在眼前,女性的升遷仍頭頂著“玻璃天花板”。在南方日報記者采訪的數十位女干部中,幾乎所有人都訴說著相似的“煩惱”:女強人是一個令女性避之不及的名詞；選拔女干部在不少地方成為充數之舉,始終難以坐上正職；女干部如果性格張揚、穿戴入時,就會被說成是花瓶；不少女領導“后院起火”,婚姻關系不穩……

　　問政調研

　　參政議政列入女性期待前十

　　“我最佩服的女領導是吳儀。她有魄力、敢擔當,拿得起放得下。具有領導干部的果斷、干練、潑辣,但又有女性的柔和、細膩。”一位不愿具名的女性廳級干部說。

　　去年,在省婦聯對廣東婦女十大期待調查中,有一份穩定的工作和收入、生育不再成為職業發展障礙,以及女性有更多參政議政的機會均列入前十位。

　　近年來,我國女性參政總體上呈上升態勢。根據國務院網站資料顯示,在任黨和國家領導人中有8位是女性,她們是劉延東、烏云其木格、陳至立、嚴雋琪、張梅穎、張榕明、林文漪、王志珍。

　　在國務院的28個組成部門中,有3個女部長(分別任職監察部、司法部以及人口和計劃生育委員會)。我國目前有230多位女性任省部領導(注:含副職),各級女市長超過670人,女干部隊伍1500多萬人。在廣東省,省市兩級黨政工作部門領導班子女干部配備率達到53%。全省女干部占干部總數的比例41%,比2000年提高5個百分點。

　　如今,越來越多女性走上政治舞臺,帶來了政治文明的新風貌。無論是女廳長、女書記、女市長,還是女人大代表、女政協委員,中國女性從政、參政比例越來越高。中共中央黨校教授李民認為,這不僅說明女性政治地位和社會地位的提高,也說明干部人事制度改革進程正在加快。