人物 全國政協常委、人口資源環境委員會主任 張維慶

　　主題 批官場“任人唯親”等不正之風

　　用人問題最關鍵的是如何建立有效管用的體制和機制，選拔德才兼備，具有群眾公認優秀素質的人才，這是高層需要下決心的問題。

　　1，反腐

　　權錢交易利益鏈未斬斷

　　談到反腐時，他說，解決腐敗的關鍵措施第一條是斬斷權錢交易的利益鏈，第二是鏟除公權私化的滋生土壤。如果這兩條做到了，腐敗問題不是太難解決，起碼可以把腐敗問題解決在老百姓可以承受的范圍之內。

　　2，潛規則

　　明規則潛規則雙軌運行

　　他還指出，現在一個非常普遍的現象是明規則和潛規則雙軌運行，這造成極大的誠信損害。我們制定的東西如果人民都不相信，就會按照潛規則去做，造成說的和做的不一樣，會上和會下不一樣，明文規定制度要求和實際辦事的具體做法不一樣。

　　這一點最關鍵是制定規則的人要率先規范執行，就是“其身不正，雖令不行”。自己制定的規則如果不嚴格要求，那么下面都會去破壞規則。

　　3，用人

　　任人唯親買官賣官嚴重

　　對于用人問題上的不正之風，他指出，主要表現在任人唯親和買官賣官，現在這個風氣在某些地方越演越烈，聽了以后感覺觸目驚心。用人問題最關鍵的是如何建立有效管用的體制和機制，選拔德才兼備，具有群眾公認優秀素質的人才，這是高層需要下決心的問題。

　　4，領導考察

　　下基層難聽到真實情況

　　張維慶說，現在一些領導干部檢查視察考察方式存在很多弊端。首先是行政成本極高，其次是實際效果不佳，又是踩點、又是發言稿送審這一套，這樣能聽到多少真話呢？第三是難以了解基層的真實情況。為什么有些問題一直解決不了，收入分配問題我年年聽到，都快二十年了，為什么一直解決不了呢？就是了解情況的渠道不暢通，難以聽到真實的情況。建議多采取簡便易行的做法，開多種小型座談會，多蹲下來扎扎實實調研，和農民一起討論問題，這樣效果可能會更好。

　　5，地方接待

　　迎來送往成經濟政治負擔

　　現在地方接待迎來送往既是經濟負擔，也是壓力很大的政治負擔。接待規格越來越高，設施越來越豪華，人員越來越多，這種情況應該改變。應該向歐洲的發達國家學習，我們出去訪問，看到他們領導出行的方式、接待用餐的方式非常簡潔實用。

　　6，會風

　　大家都不敢講心里話

　　至于會風，他說，“年年都說要精簡會議，結果會議越開越多。現在開幕一般是領導先講話，大家再討論，我認為應該反過來，否則，領導話一講，(下面的人)還說什么呢？說不好就會造成政治風險。有些人不敢講心里話，只能選擇一些過得去的話，其實大家在基層干了這么多年，有很多話想說，就是選不到一個機會，覺得講真話越來越難，所以要不就不講，要不就不痛不癢說一說。”

　　7、文風

　　秘書班子有“八股”習氣

　　張維慶認為還要倡導好的文風。“現在很多情況下是秘書寫稿，領導念稿子。秘書班子的‘八股’習氣應該改一改了。比如這次科學發展觀的學習實踐活動我巡回了十個省，我就特別頭疼，誰能記住這么多排比句？后來我就說，你們別念稿子，大家討論問題就行了。”

　　本報記者 李靜睿